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医院工作人员个人总结报告 医院护士人员个人总结报告

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护士要有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷 。操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感 。既然这样，那你知道怎么写护士工作总结吗?下面给大家带来一些关于医院护士人员个人总结报告，供大家参考 。
医院护士人员工作个人总结报告1
在院领导的支持下，护理部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成绩，截至12月底，完成门诊静脉注射211683人次，肌肉注射2100人次，皮试22160人次 。较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成绩，现总结如下：
【医院工作人员个人总结报告 医院护士人员个人总结报告】工作上，对门诊护士加强了“三基”训练的学习，以不断增进新知识、新业务 。每日早晨到班前提问一个小问题，达到共同学习的目的 。加强了护士们的消毒隔离，安全输液意识，护士经常巡视输液病人观察用药的安全性，对刺激性药物及特殊药物观察输液情况，发现问题及时报告医生做好处理 。并且防治院内感染及交叉感染，认真做好各项消毒无菌技术操作，注射药、外用药、抢救仪器的监督，做好“三查七对”，防止了差错事故的发生 。
我科护理人员结构中，护士占个级人员比例的90%，把重点放在对护士的培训 。由科室每月考核一次，考核成绩记入技术档案，对考核成绩差的反复训练，直到成绩合格，做到人人过关 。
今年护士长组织全科护理人员理论考试12次，考核参加人员6人，参加率100%，合格率100% 。操作考核12次，参加人员6人，参加率100%，合格率100% 。今年业务学习12次，晨会提问平均每月2~3次 。
其次，加强护理质量控制，提高护理质量 。完善门诊各项核心制度的制订、督查和落实，执行各项奖惩制度 。充分调动护理人员的工作学习积极性和主动性，建立检查通报、建议整改及效果评价制度，考核结果与奖惩挂钩，不断提高护理服务质量 。护士长不定期科室检查、督促、考评，每月检查3~4次，对存在问题及时反馈，及时改正 。引导护理人员提高对门诊病人的服务工作质量，多次组织护士学习 。
再次，加强护理安全管理，保证护理安全 。提高了护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力 。护理缺陷的管理，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，是护理差错事故消灭在萌芽状态 。护士长规范护理缺陷差错事故记录本，发现问题及时记录(内容包括：时间、当事人、事情经过、结果、定性、原因分析讨论、改进措施) 。

同时，经常与门诊护理人员谈话交流，及时了解护理人员的思想、工作动态，尽全力解决她们的后顾之忧，安心工作 。加强门诊护理人员的医德医风教育和行风检查，积极推动“创先争优”活动 。加强护患沟通，减少门诊投诉率，提高门诊病人满意度;不断提供便民服务措施，持续改进服务流程，减少病人候诊、候检时间，进一步提高服务质量 。
护理人员是与病人接触最多、最早、最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象 。我们将一如既往的加强护理队伍素质建设，真正提高护理质量，以满足广大患者的需求，更好的为病人服务 。
医院护士人员工作个人总结报告2
转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将2020年以来各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行 。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境 。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题 。而与之对应的是：中医科的护士，仅有一名是中西医结合护理_大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响 。

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