一般大学生去医院的实习分两种情况；如果是已经结束学业的社会求职者 ， 那么不存在实习一说 ， 劳动合同法定义为试用期的工作 ， 必须签订劳动合同和发放工资 。
1、未取得《大学生就业推荐表》 ， 那么医院可以当做是大学生挂靠单位“学习” ， 是当事人主动求单位给学习的机会 ， 单位提供资源对当事人培训 ， 因此双方不属于劳动关系 ， 不受《劳动合同法》约束 ， 单位是可以不给工资的 。
2、取得《大学生就业推荐表》 ， 这个问题司法上没有做出规定 ， 但是现在有判例 ， 是认定学生是单位的正式员工 ， 大学生与单位之间存在劳动关系 ， 受《劳动合同法》约束 。
【医学生实习有工资吗？】
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