基本概念 福利,是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的 。
福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的 。福利管理的优点 公司
1、 便于控制福利成本;
【扶犁是什么意思 福利是什么意思?】2、 易于编列公司年度福利预算;
3、 有助于提升企业形象与公司竞争力;
4、 企业福利资源的最有效利用; 个人: 1、 满足员工个性化的福利需求; 2、 增进员工对福利制度的了解; 3、 提升员工的工作满足感; 4、 从某种程度上利于节税 配合日事清来进行福利管理更方便 。
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