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2021正规劳动合同 简单实用2021劳动合同( 六 )

生活百科试用期


(8)乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密，将想甲方及时汇报，并以书面形式作出报告，该职务成果归属甲方 。
(9)甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至商业秘密公开或被公众知悉时为止 。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除 。
第四条、工作报酬
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴 。
2、乙方基本工资为人民币________元/月，在试用期(见习期)内的工资为人民币________元/月
3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费 。
4、甲方于每月_______日发给乙方上月的薪金 。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付 。支付方式为下列第_______种形式
(1)现金支付
(2)以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
第五条、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理 。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明 。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康 。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益 。
2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每________(年/季/月)免费安排乙方进行体检 。
3、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作 。
4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同 。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告 。
第七条、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险 。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人账户，或由本人按规定自行缴纳 。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行 。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费 。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行 。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等 。
第八条、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止 。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：
(1)劳动合同期满的 。
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的 。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 。
(4)甲方被依法宣告破产的 。
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的 。
(6)法律、行政法规规定的其他情形 。
3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除 。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在试用期被证明不符合聘用条件的 。
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的 。
(3)连续两年考核不合格的 。
(4)严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 。
(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的 。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前________日书面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作 。
(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的 。
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的 。
(4)乙方不履行聘用合同的 。
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员 。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同：

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