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2021年劳动合同范文【10篇】(12)

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十一、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请 。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。
十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行 。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决 。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行 。
十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效 。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定 。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准 。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份 。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押 。
甲方：(盖章)_____________乙方：(盖章)_____________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
2021年劳动合同范文【10篇】9
甲 方: 乙方:
法定代表人:身份证号码:
地 址 : 住 址:
联系方式 : 联系方式:
根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守 。
第一条 本合同类型为：。期限为：。
(一)有固定期限合同 。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日 。
(二)无固定期限合同 。自____年____月____日起 。
(三)以完成一定工作为期限合同 。具体为：____ 。
第二条 本合同试用期自____年____月____日至____年____月____日 。
第三条 录用条件为：。
第四条 乙方工作内容为：。
第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方工作岗位 。
第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____。
第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 。甲方对可能产生职业病危害岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害预防工作 。
第八条 甲方为乙方提供必要劳动条件以及安全卫生工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品 。
第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能 。
乙方应认真参加甲方组织各项必要教育培训 。
第十条 本合同工资计发形式为：。
(一)计时形式 。乙方月工资为____元(其中试用期间工资为____元) 。
(二)计件形式 。乙方劳动定额为____，计件单价为____ 。
第十一条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方工资 。
第十二条 本合同履行期间，乙方工资调整按照甲方工资分配制度确定 。
第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬 。
第十四条 甲方应按国家和本市社会保险有关规定为乙方参加社会保险 。
第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行 。
第十六条 乙方患职业病或因工负伤工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行 。第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方各项规章制度变更后，应及时告知乙方 。
第十九条 乙方应遵守甲方依法制定规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德 。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同 。
第二十条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同内容，并以书面形式确定 。
第二十一条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除 。
第二十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方 。
第二十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;

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