四、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款 。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更 。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同 。
4、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 。
5、甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行 。
6、本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续 。
五、双方协商约定的其他内容
乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员) 。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索 。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力 。
六、违反劳动合同的责任
1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的'赔偿责任 。
2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿 。
七、劳动争议处理
1、在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系 。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系 。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等) 。
2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁 。
八、其他规定
1、如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达 。
2、本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行 。
3、下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力:
甲方:_________________________乙方:_________________________
____________年_______月______日____________年_______月______日
2021年劳动合同范文10篇4
编号:_________________
甲方(单位)名称:_________________
所有制性质:_______________________
地址:_____________________________
法人代表:_________________________
乙方(工人)姓名:_________________
性别:_____________________________
年龄:_____________________________
民族:_____________________________
文化程度:_________________________
籍贯:_________省________________市
现住址:_________________________
属于:______(农业人口/非农业人口)
居民身份证号码:___________________
务工许可证号码:___________________
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 。合同期满,本合同自行终止 。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续 。
二、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务 。乙方若同意,须服从 。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意 。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续 。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制 。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费 。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_____________元,每月 _________元 。加班工资,按不低于国家规定的标准执行 。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给 。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算 。具体办法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的,应发给夜餐费_________元 。
推荐阅读
- 新手幼师面试自我介绍 幼师面试自我介绍优秀范文
- 公务员退休报告申请书范文 公务员提前退休申请书怎样写
- 劳动合同工资最低工资标准 劳动合同只写基本工资合法吗
- 2021年花呗还会涨额度吗?不注意这些当心提额不成反降额
- 幼儿园趣味运动会主持人串词 趣味运动会主持串词范文
- 2021年花呗还会涨额度吗?掌握这些技巧,让你的花呗额度蹭蹭涨!
- 劳动法2021年产假新规定 法定陪产假多少天男方
- 劳动合同模板简洁版 员工劳动合同简洁版
- 普通劳动合同范本 普通劳动合同范本2021
- 苏州2021年劳动合同协议书