双创：创造一流人才环境；创造一流业绩 。
人才开发示范单位标准：一是组织领导好 。把人才工作摆上重要位置，有人才工作规（计）划和完善的人才工作政策措施；人才开发的力度大；领导班子特别是“一把手”关心、支持人才创新创业，各类人才对单位环境满意度较高 。二是人才投入好 。党和政府关于人才投入的政策规定得到落实，人才培养、激励等经费投入与人才开发工作任务相适应，并逐年增长 。三是体制机制好 。创新人才管理体制和人才工作运行机制，培养、吸引、留住人才有措施，人才政策具有创造性和先进性 。四是人才队伍建设好 。创建学习型组织，加强人才能力建设 。人才总量不断扩大，素质不断提高，人才结构不断优化，人才作用得到充分发挥 。五是发展业绩好 。事业规模不断扩大，效益不断提升，为社会服务的质量和水平不断提高，物质文明、政治文明和精神文明建设取得显著成效 。
【党建双创是什么意思 党建双创是什么？】优秀人才示范岗标准：一是思想品德好 。遵纪守法，讲诚信，工作积极进取，恪守职业道德 。二是业务技能好 。具备丰富的工作实践经验或娴熟的业务操作技能，富有创新意识，具有创新能力 。能够正确把握本专业、本学科业务发展方向，积极推进业务创新和发展 。三是工作业绩好 。推行现代管理观念和管理模式，致力科技创新和科研成果转化，推广先进的操作方法，经济和社会效益显著，名列本地、本行业前茅 。四是示范带头作用好 。发挥示范带头作用，积极发现和培养新生力量，致力于建设人才梯队 。
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