今后应对所有后付款新老客户有一个每笔业务交货前必考察(公司规模、资金状况、前期供货商、项目状况等)、交货中必观察(订货和付款决策人、收货和结算流程、工程进度等)交货后必监察(决策人去向、结算进度、货物状况、逾期未付款执行手段等)直至所有货款、利息到账的一系列制度 。群策群力,必要时使用社会力量等一切方式方法,保证公司利益不受损失情况下方可交易 。以下是我在钢材销售业务工作中的一些体会和感受 。
一、 敬业: 工作要想有所成就,首先要敬业,要热爱自己所选的职业,珍惜现有的工作岗位,凡事多想多问多做,刻苦耐劳,不怕失败,不耻下问,多做总结,乐于助人,团结友邻,并在工作中赢得公司的肯定和同事的尊重 。
二、 积极:不要为自己所取得的小小成绩沾沾自喜,要常怀危机感 。
对工作要积极主动,充满激情,市场环境日新月异,变幻莫测,因此平时要多了解市场行情,多分析客户反馈的各种情况,及时调整销售策略 。只有不断运筹帷幕,推陈出新,才能把握先机,赢得主动,提升自己的业务水平 。
三、 耐心: 在日常工作中要有耐心,谦逊对人,冷静处事 。遇到困难时,不要焦急,六神无主,要静下心来沉着应对 。首先要分析该困难的起因,及解决的难易程度 。如果自己能解决的,解决后向上级汇报;如果自己拿不定主意的,要将你对该问题的分析过程及解决设想,向上级汇报,请求帮助 。以便上级领导能及时了解情况并作出解决办法 。遇到客户无理责难时,不要急躁,出言不逊,更不能消沉气馁,要冷静应对,必要时请求协助 。同时要想尽办法在处理事情的过程中寻找客户的软肋,在劣势中创造优势,令客户知难而退,合作处理事情 。要从处理事情的过程中展示自己的能力,让客户改变对你的轻蔑看法,赢得客户对你的信赖、感激和尊重;遇到同事的指责时,不要冲动,不论有理无理,都不能有仇恨心理,更不能相互指责,而要静下心来思考 。首先要分析事件事情的来龙去脉,以及自己在这件事情中的位置和作用,如果别人的指责是对的,要勇于承认,作出改正,并请求同事监督;如果别人的指责是错的,要指出质疑的依据,避免同事误解 。同时修正自己做得不足的地方 。
四、 乐观: 在日常工作中,要乐观向上,不断进取 。发生问题或矛盾时,不要埋怨别人,指责别人,要知道埋怨和指责解决不了问题,只有互相协调、协助才能解决问题 。另外,埋怨和指责亦可能会影响他人的工作情绪,从而造成下一个问题的发生 。因此要通过引导、帮助他去改正、学习、提高 。要有团队精神,众志成诚,公司才能稳健发展,壮大;要谨记:埋怨是弱者的借口,协调是强者的动力 。
五、 归零思想: 在日常工作中,不能太倚重经验,过于自信,要不断更新思维,开拓视野 。我有留意过,工地人员中,受伤的多为老工人,销售人员中,中招的多为老员工 。因此在销售和交易过程中,出现的问题层出不穷,平时在解决问题时要多分析多总结,既要避免类似的事情重复发生,也要防止其它可能出现的新问题发生 。
六、 学习: 在日常销售工作中,要多学习、多借鉴、多实践;在学习中多借鉴,在借鉴中多实践,在实践中多总结;每天上班前要多想想、我今天要做什么,怎样去做;下班时要多想想、我今天我做了什么,有无遗漏;回家后再对自己一天的工作做个自评;只有不断学习,不断实践,不断总结,才能不断巩固自己,提升自己,发展自己 。
七、 诚实: 作为业务员,对公司要诚实,对工作要诚恳,对客户要诚信;要以诚待人,以信服人 。面对没有诚信的客户,要尽力去感化对方,实在无法改变的,要尽量多留意,少交往;对于客户,能发展为朋友的,生意可放心去做,不能成为朋友的客户留心做,对你有偏见的客户小心做或不做 。
八、 勇敢:作为销售员,在拓展业务时,要有攻无不克,战无不胜的勇气,但勇敢不等于鲁莽,还必须具备以下几个条件:首先要有气质,我走出去既是代表公司,又是代表个人,要注意自己的仪表着装和言行举止;其次要对本公司的营销运作过程了解;三要对自己的货物及价格了如指掌;四要对意向客户有初步的了解;五要对客户提出的问题特别是各种货物的价格能对答如流 。
九、 自信: 作为一名合格的业务员,要有自信心,当然自信心不是人家能给你的,要靠自己去创造、建立 。要如何去建立自己的信心?我是这样做的:一、要熟悉掌握每种货物的性质和价格;二要协助采购降低采购成本 。第一条要靠自己,刻苦就行 。
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