各位亲爱的同仁 , 大家好 。
100天前 , 我们共同开启了第三期「百日成长计划」的学习 , 从冬到春 , 在《孟子》典籍的陪伴下 , 我们领略了“良知良能”“仁者无敌”“浩然之气”等圣贤思想的伟大力量;在每天一条正知正见与错知错见的对照中 , 我们从他人的故事里映见了自己的成长 。
昨日 , 「百日成长计划」第三期已正式结课 。今天 , 我们将72条正知正见与不当知见(如错知错见、浅知浅见、偏知偏见等)整理为合集 , 并分为企业经营、职场关系、父母关系、夫妻婚恋、子女教育、个人成长等六类 , 隆重奉献给大家 。
![正见无我 正见](http://img.zhejianglong.com/230227/195125F14-0.jpg)
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之一部分
企业发展
- 01 -
第5天
错知错见:
只有满足客户的私利 , 才能赢得订单 。
正知正见:
借用潜规则给客户所谓的好处 , 就是砸自己的饭碗 。真诚 , 才能赢得客户 。和客户一起共同建设心灵品质 , 开发心中宝藏 , 才能真正地拥有一份值得追随的事业 。(出自第三期百日成长计划第5天课程 , 以下简写为第**天)
- 02 -
第9天
错知错见:
既然是股东 , 大家利益就是一致的 。
正知正见:
君子成人之美 , 不成人之恶 。
- 03 -
第17天
错知错见:
和员工的关系 , 就是买卖和交换的关系 。
正知正见:
在起心动念处爱员工 。
- 04 -
第26天
偏知偏见:
用人不疑 , 疑人不用 。
正知正见:
用人当疑 , 疑人可用 。
- 05 -
第36天
错知错见:
现金流紧张 , 拆东墙补西墙 , 可以解决问题 。
正知正见:
危中有机 , 唯创新者胜 。没有人会拒绝我们真诚地对他好 。
- 06 -
第44天
错知错见:
父辈创业难 , 二代守业似乎不难 , 受过良好教育就好了 。
正知正见:
无论父辈还是二代 , 都要经历风雨 , 学会依道而行 , 才能突出重围 。
- 07 -
第45天
错知错见:
买卖小 , 很难做下去 。
正知正见:
依道而行 , 必定达成目标 , 走向成功 。
- 08 -
第73天
错知错见:
经营企业不易 , 难题是无解的 。
正知正见:
容易 , 还要企业家干什么?难题 , 即是机会 。
- 09 -
第80天
错知错见:
人才难吸引 , 企业发展难上难 。
正知正见:
人才是可以建设的 。通过建设人才 , 每家企业都可以切实提升企业人才密度 , 共创辉煌!
- 10 -
第81天
错知错见:
学习是学习 , 经营是经营 。
正知正见:
学习就是经营 , 经营原本就是学习 。
- 11 -
第87天
错知错见:
员工的思维是固定的 , 能力也是有限的 。
正知正见:
每个人都有无尽的潜能 , 相信自己和员工 , 一定可以获得持续的成长与发展 。
- 12 -
第88天
错知错见:
社会效益 , 是一份责任、成本、负担 , 所以心不甘情不愿 。
正知正见:
社会效益 , 对企业长足发展而言 , 不是一种负担 , 更不是一种成本 , 而是一种更大的机会 。
- 13 -
第95天
错知错见:
遇事就去找灵丹妙药 , 外边有办法 。
正知正见:
唯有拥有更高的格局和境界 , 才能迎接风雨 , 并在风雨当中成长 。
![正见无我 正见](http://img.zhejianglong.com/230227/1951253K8-1.jpg)
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第二部分
职场关系
- 14 -
第2天
错知错见:
领导先变好 , 我的工作才能顺利 。
正知正见:
改变自己 , 是改善上下级关系的捷径 。念念与人为善 , 生命当中处处都是善缘;一味等待、抱怨 , 只会出现更多的问题 。
- 15 -
第16天
浅知浅见:
找一份钱多事少离家近的工作 。
正知正见:
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