二、对于20_年下半年需加强的方面
【工作收获总结精简版 公司工作收获回顾总结】负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作状况，人员纪律的检查力度待提高;用心对公司企业文化及工作氛围的建设;员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在20_年下半年继续完善公司制度，个性是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度 。
三、加强培训力度，完善培训机制
强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际状况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡 。
组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感 。
20_年上半年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，用心配合公司管理好部门人事行政工作，尽最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶 。
公司工作收获回顾总结3
这一次实习说到底是一次历练，这是我第一次进入社会，第一次进入自己的岗位 。一开始我还自信满满，觉得自己在大学的成绩不错，进入了社会了也一定差不了多少 。但是当我真正的进入这份工作之后，我才知道实践和理论隔着一座无比长的天桥，想要走完这一段路，还需要我付出更多的努力和汗水 。所以面对过去的那几个月，我想先对我这段实习工作进行一次总结 。
在人事部门的时间不短了，已经差不多有了三四个月了 。从我刚开始进来的那个时候起，我就知道这份工作并不是一份简单的工作 。想要做好人力资源的工作，首先除了要有负责的态度之外，还要有敏锐的观察力和判断力 。一开始我是跟着我师傅_x学习，做她的助理 。跟着她的那一段时间，我学习到了很多 。因为以前自己在学校的时候太盲目自信，所以失去了很多学习的机会，这次能够再有一次这样的机会，我当然会很珍惜 。
之后跟着我师傅学习的日子里，我一直都很刻苦，没有放弃任何学习的机会 。而且从我师傅的身上，我也学会了很多很多，比如说该怎么去更妥当的沟通，该用什么方式去挑选更好的人才 。这些都是可以从我师傅身上学会的 。所以我真的非常的感恩我的师傅，因为她的带领，我进步了太多太多，也真正的开始成长起来 。
后来我也逐步的掌握了这一份工作的技能和要求，所以我也开始慢慢脱离我师傅的带领了，我开始自己独立的工作，独立的学习 。他人往往有时候只是我们一个阶段里的领路人，如果我还想持续成长的话，我必须要脱离出来，去找到自己的领域，对自己的领域进行突破和探索 。这也是我从这一段实习工作中领悟到的 。
一个人的独立性是非常重要的，也是我需要去提升的一件事情 。加上我是刚刚步入社会，这一点也就要更加注意了 。只有当自己真正的独立起来了，接下来的路才会充满自信，才会更加顺利 。作为一名企业的人事，我深知自己身上背负了怎样的责任，我会秉持初心，带着坚持，一路前行 。我定不会辜负公司这么长时间对我的培养和栽培，往后岁月，我会把最好的状态放在这份工作中，继续前行，争取得到领导和公司的肯定，提升自己的水平，争取更高的平台!
公司工作收获回顾总结4
_年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务 。
随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度 。在台领导的关怀下，在中心人教处的指导下，人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收 。现将一年来的工作汇报如下：
1、人事制度改革工作
人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自_年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作 。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作 。
为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬，在的带领下，我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改 。
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