工作收获总结精简版 公司工作收获回顾总结( 三 )


从人事制度改革的程序操作上,我们遵照中心的要求,参照兄的改革方案,制定出切实可行的改革方案 。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要好处,并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解 。消除了干部职工对改革的抵触情绪,从思想上理解改革 。
为到达改革的目的,充分调动大家工作学习用心性,我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部分配方案 。
人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上,实行竞聘上岗的办法,人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作 。为充分体现民主,我们在竞聘前下发和 。在竞聘演讲会上为每名职工下发,大家为每名参加竞聘人员打分,投出自我神圣的一票,使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来 。
在4月16日召开的签约大会上,我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同 。透过一系列的改革准备工作,到4月20日我人事制度改革工作圆满结束,我台实行全员聘用制 。
2、健全制度
3、完善管理
按照年初制定的工作计划,继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度,加大执行力度 。
_年,我大部分职工均已转正,这带来了一些新出现的问题 。为与里的实际状况协调,我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定,及时制定出切合我台实际状况的规定、制度 。围绕人事制度改革,制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及、等 。
4、整理基建档案
5、迎接总局验收
为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成,在机房有关人员的支持下,
参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定,对工程相关资料进行了分类、归档和造册,全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分,共计十九卷,107册,1007份 。其中:工程资料共计16卷,71册,776份 。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告;土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计报告、财务决算报告;监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;工程竣工文件资料;工程汇报等 。
技术资料共计3卷,36册,231份 。包括天馈线工程技术资料;监测网络技术资料;电气设备资料等 。
6、基础工作
人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作,_年新招调职工6人,人教科为他们办理了招录手续和调入手续,为他们工资定级,并上报中心得到批复 。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作 。
透过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习,对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解,对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用 。
学习班结束以后,人教科根据国家新的人事档案管理规范,统一整理了我职工个人档案 。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整 。
今年工作得以顺利完成,我们得到了领导的关心、得到了全体干部职职工的理解和支持 。人教科的工作关系到每名职工的切身利益,这就要求我们工作中来不得半点马虎,为圆满完成工作任务,人教科将在现有基础上,努力提高业务水平、提高政治修养,做到使每名职工满意 。
公司工作收获回顾总结5
时间过的飞快,专心在工作中的我们甚至没能注意到这一年的时间已经离我们远去 。一年的工作让我们每个人都收获了不少的经验,当然,部门也是一样的 。在这一年中我们共同的努力和成绩造就了现在的人事部,我们的成绩也就成了部门的成绩 。
但是成绩不过是我们在一年间所做的努力的数据化的表现,而在这一年的时间中,我们累积下来的经验才是我们真正所需要重视的东西!这一年来,我们遵循着公司x总的领导,不断的根据公司的要求和目的寻找和培养人才 。为公司提供了需要的人力资源 。并做好了部门的其他各项如人员进出等工作的记录工作 。现在对人事部这一年的工作做出以下工作总结:
一、人员招聘
为公司寻找和挑选优秀且适合的人才就是我们的基础工作,在这个工作方面我们一直保持着最严格的管理 。今年因为公司的扩张以及部分人员的离职,导致了一段时间的严重空缺,但是,面对这样的情况,我们也没有放松自己对工作的要求,我们扩宽了招聘的范围,但是对能力的要求却依然保持着严格的要求 。

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