劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 。那么你们知道关于酒店员工劳动合同协议书范本内容还有哪些呢?下面是小编为大家精心整理的酒店员工合同协议书5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下 。
酒店员工合同协议书1
甲方(用人单位)： 乙方(职工)：
名称： 姓名：
法定代表人： 身份证号码：
地址： 现住址：
电话： 电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同 。
一、合同期限
(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止 。
2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件) 。
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止 。
(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期 。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止 。(试用期最长不超过六个月 。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日 。)
二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：
(二)乙方的工作任务或职责是
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件 。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议 。日内未提出异议的视为同意 。
(四)甲方每月 日发放工资 。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付 。
酒店员工合同协议书2
甲方：有限公司
乙方：(身份证号：)
根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同 。
一、试用期及试用期待遇
1、甲方对乙方的试用期为一个月，自年月日至年月日止，试用期内甲方可随时解除合同 。
2、试用期内乙方劳动报酬为每月元 。
二、聘用期限
试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止 。
三、岗位
本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年 。
该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)
四、薪金
试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为：
五、甲方的责、权、利 。
1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;
2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬;
3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;
4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会;
5、要求乙方遵守国家法律法规;
6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同 。
六、乙方的责、权、利
1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;
2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度;
3、维护公司声誉及正当利益;
4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;
5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利 。
6、公司规章制度的认可条款 。
7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任 。
8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见 。
七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系 。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务 。
八、保证书条款 。
乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任 。
九、合同解除
(一)因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：
1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章;
2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的;
3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，
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