马云996是一种福报原话,马云996是一种福报 _时间

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马云的996是什么意思？：

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马云996是什么意思马云工作996是怎么回事
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996工作制
从工作制度上讲，所谓996，指的是早上9点上班，晚上9点下班，每周上班6天的制度。这个制度肯定是违反《劳动法》的。《劳动法》规定，“平均每周工作时间不超过44小时”，而996，再怎么算都要72小时了。如果公然推行一个违法的制度，任何公司是都会出事的。所以批评996制度本身，是政治正确的。
马云之后在微博中称，“任何公司不应该，也不能强制员工996”，这意味着，在马云的语境中，996并非指996工作制度，而是一种精神或者说是一个人的自我要求。所以马云在微博中强调：“不为996辩护，但向奋斗者致敬!”
如果作为一种制度，996不但违法，而且其实效果不佳。不管员工有没有干活，一律要求加班坐班，有用吗?一杯茶一张报纸过一天的坐班制历史了解一下。就算把996改为“奋斗拼搏的企业文化”，依然会有争议。但是，在实际运营中，鼓励、提倡员工发展自我奋斗精神确实是有用的。科技企业不是劳动密集型，但其成果很大程度上，依然是时间的产物。科研本身就是一个不断试错的过程，写程序更是依赖时间的累积才能在版本上得以迭代进化。那么，在工作中投入更多的时间和精力，肯定能够得到更多的产出。
马云再谈“996”
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996工作制
前几天我在公司内部关于“996”的观点，引起热议，批评声也是源源不断，和我预期的一样。有人奉劝我不要卷入这样的“不正确”话题，不讨人喜欢，主动招骂，还展示了“资本家的獠牙面目”……是在自毁“形象” 。
我看了很多网友的回应，特别是骂帖，很多人很失望是因为从我嘴里说出这些“不正确”的话。我很理解这些看法，其实我完全可以说一些“正确的话” 。但今天的社会不缺正确的话，我们缺的是实话、真话、让人思考的话。面对年轻人就是面对未来，面对未来我们不能视而不见。
马云针对996提出了些什么？：

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马云针对996提出了他自己本身一开始也是不同意加班这种做法的，但是经过之后的发展，突然感觉应该鼓励这是模式。

996是马云提出的一种加班文化，即马云每周工作6天，每天从上午9点到晚上9点。马云之所以挨骂，是因为很多人觉得这次根本不人道。这就好像员工总是在公司周围。这样的工作时间根本不关心他们的家庭生活。
外国网民也对马云的言论进行了讨论和驳斥，甚至在外国报纸上发表，因此也引发了外国人之间的口水战。他们大多数人对马云很生气。这是马云第一次受到这样的侮辱。马云认为，法律对“996是对的”有自己的规定。这不是问题。关键是，关键是我们认真想过自己的选择，人生的意义和奋斗的方向在哪里，如果我们想清楚了，我们就不会纠结、后悔……找到你喜欢的东西是没有问题的；如果你不喜欢或不喜欢它，每分钟工作都是折磨。找工作就像找对象。真正的爱情你不会觉得时间长，但不合适的婚姻是度日如年。
同时，马云也在文章中也提出，企业不应该觉得薪酬能让员工996 。如果你觉得你的干部职工没有理想，根本不努力，那问题一定是你自己的。因为你只把自己的理想当作自己的理想，而不把员工的理想当作自己的理想。理性的讨论比结论更重要。
所以我们可以说真正的996不仅仅是加班，也不是单调的体力劳动。这与被剥削无关，因为现在人们并不愚蠢，有很多选择的机会。真正的996应该花时间在学习、思考和自我完善上。马云对996提出的主要是让员工们要有拼搏奋斗不服输的精神。
马云支持996：