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单位保安工作2021个人年终总结

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不经意间，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了 。下面是小编整理的单位保安工作2021个人年终总结，仅供参考，希望能够帮助到大家 。
单位保安工作2021个人年终总结1
20__年_商场在市(县)局的正确领导和支持下，抓住市场发展的良好机遇，不断拓展业务，提高服务水平和管理质量，深化公司内部改革，不断加强保安队伍素质的培养 。一年来，商场在经营、完善管理、培训、组织机构建设等方面都取得一些成绩，服务质量得到了社会的认可，目前公司有员工_余名，服务客户单位达_多家 。现将一年工作总结如下：
一、着力打造先进的企业文化增强企业的核心力量 。
企业文化是企业竞争力的源泉、是企业基业长青的不竭动力 。威远公司快速发展的步伐，一样离不开优秀的企业文化的支撑 。为打造企业精品文化，公司工会积极组织人员撰写了企业文化手册，深刻解读企业文化的内涵，并印制成册，分发到每个保安员手中，认真学习领会 。树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，努力用先进的企业文化推动企业的快速发展，提高企业的形象力、凝聚力和战斗力 。同时，公司工会在全体保安员中大力组织“弘扬企业文化、树立理想信念，争做优秀保安员的”演讲比赛，展现保安员热爱企业的朴素情感和奋发图强的美好愿望，增强了企业的核心力量 。
二、全面开展作风纪律整顿活动提高全员综合素质 。
为切实增强保安员组织纪律观念，提高全体人员的综合素质，积极转变保安服务工作作风，树立良好的保安形象，形成争先创优的竞争氛围，20_年_月初开始，公司集中开展了一次作风纪律整顿活动 。公司副经理亲自特制定作风纪律整顿工作实施方案、撰写作风纪律整顿学习材料，并带头学习，建立谈心制度，要求各部门负责人与员工进行谈心活动，及时掌握队伍思想动态 。
通过学习、自检、查摆，写心得体会，进行自我剖析，改变员工队伍中的消极思想，树立正确的人生价值观，保安员的素质和修养得了一定的提高 。公司坚持周例会，要求机关工作人员每月写工作总结和队伍思想动态 。及时发现队伍中出现的苗头性的问题，将问题解决在萌芽状态 。

三、健全岗勤队伍管理机制充分发挥骨干带头作用 。
完善岗勤大队管理 。岗勤大队通过对所有的客户单位进行走访，了解保安员的思想和工作动态，根据客户单位的反馈意见，及时解决保安岗位上出现的问题，重新调整和编排八个岗勤中队，进一步明确岗位职责，发挥岗位中队长、班长职务的职能作用，公司本着“公开、公平、公正”的评选原则，实行中队长、班长竞聘、推荐上岗制，并明确职务工资的作用 。重新编排中队，规范服装标志佩戴、保安员编号等 。
通过此次整改，保证了基层管理人员的素质，极大地发挥了基层负责人的岗位职能作用 。为了达到提高队伍素质的目的，各中队还根据自身的实际自行组织了一系列的岗中培训活动，中队长每半月上报一次所管辖中队各班组保安工作情况，以及处理问题的方式方法和结果;及时上报所辖岗位存在安全隐患及整改措施 。通过这些举措，使得岗勤大队各中队、班组无论是工作、纪律、思想上都有很大改观，增强了队伍凝聚力，确保岗勤队伍的稳定、安全、无事故发生 。
四、拓展保安服务业务发挥各部门职能作用做好辅警工作 。
为充分发挥保安辅警作用，使保安作为有效载体，真正纳入社会治安防控体系建设和社区警务战略中，更好地为社会提供安保服务 。20_年_月份，将公司原服务中心并入技防服务中心，成立技防服务中心，开展报警平台业务 。迅速完善公司安保服务功能 。技防中心基础设施从_月末开始正式投入运营到现在有_个月时间，发展联网报警户_家，承接、安装、改造了大小监控工程_处 。并得到了社会的认可，前景看好 。
这一年来，公司虽然取得了一些成绩，但目前公司还有许多地方存在不足 。如队伍管理仍然出现一些松懈现象，公司规章制度仍有待完善的地方，招聘人员和队伍稳定方面还需进一步下功夫，在以后的工作中积极探索和寻求的解决途径 。
单位保安工作2021个人年终总结2
20_年即将结束，审视自己一年来的工作，总结一年的得失，感触良多 。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度 。在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责 。作为一名保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的家，领导就是我的家长，同事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自己的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长 。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大 。

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