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但是，那些和上级关系密切的下属，并不一定是他们工作中最好的伙伴 。
【十二星座职场契合度】因为如果以上述公司的个人偏好或风格类型为标准，虽然可以提高上下级的默契配合，但工作中缺乏不和谐的对立，必然会导致决策一边倒 。那么12星座的老板更喜欢什么样的下属呢？
白羊座老板摩羯座和金牛座白羊座老板敢想敢做 。
他们充满行动力，不缺乏冒险精神 。但他们往往过于激进，忽视了后续工作的安排 。另外，白羊座的人普遍比较乐观，所以在做决定之前，总是只考虑理想状态，而忽略最坏的可能 。
所以在这种情况下，谨慎的下属是他们最合适的助手，比如摩羯座和金牛座 。他们天生思维谨慎细致，可以弥补白羊座没有把一切做大做强的习惯 。金牛座的老板，金牛座、白羊座、水瓶座的下属，喜欢务实稳定的工作态度 。在做决定之前，他们会听取多方面的意见，不会在没有保证的情况下采取任何行动 。
这种性格让金牛座老板的工作风格趋于“唯才是举”，但作为领导，怎么能缺少这种精神呢？
所以一个有创新精神的下属，比如白羊座和水瓶座，可以成功成为他们的动力源 。我相信他们每一个大胆的想法都会让金牛座老板大吃一惊 。双子座老板射手座、天秤座老板、狮子座下属双子座老板在工作中总是很有灵感，因为双子座是一个喜欢求新求异的星座，但这种性格有时会成为双子座老板在职场上的短板 。
毕竟有些时候，过于个性的创意，在实施中并不能获得大范围的效果 。不是每个人都能像双子座一样！作为新潮，所以这个时候，只有直言不讳，说话总像“小孩子”的射手座、天秤座、狮子座，才能一针见血的指出双子座上司的缺点 。
要知道，不是每个人都有勇气一次次得罪上级的！巨蟹老板处女座和天蝎座下属巨蟹老板总是为下属着想，但一般来说，这样会让下属觉得“亲和力大于威慑力”，所以久而久之，下属难免会以拖延工作和讨价还价的方式试探巨蟹老板的底线 。
这个时候，恐怕只有自我满足，始终保持一颗平常心的处女座和天蝎座下属，才能随时听从巨蟹座老板的指示 。
巨蟹座的老板和双鱼座下狮子座的老板是天生的领导 。他们能做好人事管理和工作规划，是因为他们有一种与生俱来的号召力，很容易让周围的人信任他们的权威，服从他们 。可惜有时候狮子座的老板对自己的气场过于自信，忽略了别人的看法 。
这个时候，只有柔、弱、弱的巨蟹和双鱼的下属才能摸到他们的脉门 。
如果对方在沟通中有针对自己的想法，狮子越强大，它就越强大 。当他们遇到真正的弱势群体时，会好好照顾他们！金牛和双鱼，处女座的老板，是下属 。虽然处女座更喜欢自律而不是守法，但如果他们成为职场领导者，他们将不愿承担责任 。
总的来说，处女座的老板除了有点无趣之外，会是一个好领导，双鱼和金牛下属的创造力正好可以弥补处女座易的自我局限 。况且处女座和双鱼、金牛比较投缘，所以是知心朋友，一起处理公务可以像聚会一样轻松 。只有群体中两人是异性时，才应该注意规避职场恋爱的风险 。
天秤座老板狮子座和射手座下属天秤座老板特别善于调动下属的工作积极性并加以利用 。即使是意气风发的狮子座和射手座下属也能把他们争取过来 。当然，都说天秤boss是狮子或者弓箭手的绝配，不仅仅是因为他们能在天秤boss手下发挥最高的作用 。
——天秤座老板说得对，但是做决定不容易 。这时候狮子座和射手座的下属可以在一边出谋划策 。天秤座下的天蝎座、双子座、天蝎座的业主，总是把商场当成战场 。
他们喜欢运筹帷幄的感觉，从不缺乏制定策略的能力 。说实话，如果努力的话，天蝎座没几个人能是对手 。但是天蝎座有一个天生的弱点，就是他更喜欢思考而不是表达 。
所以最合适的下属自然是口才极好的搭档！天蝎的战略眼光配合双子座和天秤座的口才，一定会一路走好！射手座老板金牛座和处女座的下属喜欢不断尝试新的选择，无论是工作安排还是管理风格 。这样做的好处是选择多，笑点多，坏处是创新和改革有失败的风险 。这种时候，务实的下属会是他们最好的得力助手 。
反正射手座老板是以宽容著称的 。即使他像金牛座和处女座一样谨慎，也不会因为在他们面前说话而感到压力 。摩羯座老板水瓶座和巨蟹座下属摩羯座老板不缺乏长远规划的前瞻眼光，还具备谨慎务实的土象星座优势，堪称攻守兼备的高素质人才 。
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