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展现光明面的不仅仅是* * *也是职场人面对压力或不公平待遇时唯一的对抗手段 。
其实是一种相对不易察觉的“心理打击”，比正式的打击影响更大 。这种在职场中非常普遍的心理亚健康状态，会导致人的工作效率和积极性降低 。而且由于缺乏明显的外在表现，其危害往往被有关方面所忽视，由此造成的负面影响也往往被错误地归因于其他外在因素 。
基于以上原因，“心理* * *”是每个职场人都应该避免的 。今天星座宫就来“指出”那些最有可能成为心理前锋的星座 。赶紧检查一下，看看有没有这方面的迹象 。
如果确认自己有心理休克的迹象，不妨按照下面的建议进行自愈！(请参考太阳和上升星座)第一个双鱼自救方案认识到理想和现实的区别，把工作状态描述中的那些“我想”变成“事实” 。对于一直受理想主义影响的双鱼来说，如何处理“理想”与“现实”的落差，是一个值得认真思考的问题 。这个星座的人精力不缺，头脑好，通常情商高 。
按理说，他们应该是那种在职场上很容易做出成绩的人 。
但其实双鱼的职场往往有两种倾向，那就是兢兢业业，真正做到大家眼中的“最好” 。
或者搞破坏，过着和尚敲钟的生活 。后一种情况无疑就是今天要讨论的“心理打击”现象 。之所以会出现这种情况，是因为当双鱼的“理想”被现实无情击碎时，他本能地选择逃避事实，将种种不如意归咎于这些客观因素，而不是从自身寻找原因 。
况且双鱼总是喜欢强调现实和他想象的距离(好像“现实”有义务满足他们所有的想象) 。
可见，只有克服了这种心态，双鱼才能真正实现心理上的成长，才能顺利摆脱“心理打击”的现状 。第二射手的自救计划不要总是拿自己的情况和别人比较，以免被无谓的心理失衡所困扰 。射手座性格开朗直爽，喜欢与人打交道，习惯于通过与人交往来实现信息交流和“互惠互利” 。从社交能力来说，这是一个很好的性格 。
但是，有时候这种性格会给自己带来一些不好的影响 。
比如，当他们发现不如自己的同事有比自己更好的职位，或者同一个工作有不同的报酬时，射手们通常一开始会感到反感，然后就会迫不及待地找朋友来吐槽他们 。最后，他们发誓，为了与这种不公平的局面抗争到底，他们再也不会努力“装袋”，以免被人出卖，被人算计 。但是这个世界上怎么可能有绝对的公平呢？
尤其是在职场，很多事情是不能用“对”或“错”来衡量的 。虽然不能说“吃亏就是占便宜”，但无论如何，对于不公平的待遇，我们都是以心理打击被动地面对环境，从而失去了原本可以让你实现自我提升的机会 。
是不是很蠢？
No.3水瓶座自救计划毫无意义，所以不要再挑剔和刻薄，不要再对周围的环境，尤其是你注定要改变的客观环境妄加评判 。水瓶座的人对自己和外界的要求都很高 。虽然他们的要求基本是建立在理性的基础上(理论的正确性对水瓶座来说很重要)，但是从前面对双鱼座情况的描述中不难看出，无论是基于理性(主观)还是理性(客观)的原因，都不可避免的会出现一些意义以外的情况，从而导致现实与想象的偏差 。碰巧的是，水瓶座通常对自己的推理能力很自信，所以每当出现这种偏差时，水瓶座总是受到重创 。
所以他们通常会通过吐槽现实、抱怨上级、对不够聪明的同事或伙伴发火来表达自己的不满 。
同时，“心理打击”往往同时发生 。但必须清楚的看到，不管“* * *”的诱因有多无奈，既然现实已经这样了，不如去适应它，想办法改善它 。
这才是最符合水瓶座提倡的“效率优先，解决问题”的理论，不是吗？第四个天蝎座自救方案在过度的压力积累之前，要注意自我调整，以免遭遇“压垮骆驼的最后一根稻草” 。天蝎座看似稳重可靠 。他们是最有资格成为职场黑马和竞争对手的人选 。但是，有时候，这个星座的人会有一种“心理打击” 。
这种症状通常不容易在别人出现的前期被发现，因为即使他们心不在焉，拥有那些“聪明”的职场技巧，天蝎也无法顺利完成手头的工作 。但也就是说，当周围的人发现天蝎座懒惰的时候，他们的懒惰往往会深入骨髓，呈现出一种“大势已去，志在必得”的阴郁状态 。出现这种情况是因为看似成熟稳重的天蝎，内心却有点孩子气，容易为一些琐事喜怒无常，任性妄为 。
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