不能穿新鞋走老路穿新鞋走老路 _生活百科

荆楚网（湖北日报网）讯（采访人员陶辉通讯员夏双文、丁元中）甘于平庸，安于“躺平”；习惯性的“等、靠、要”；“船到码头车到站”，思想疲劳、暮气横秋；领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去、最后问题还是哪里来哪里去；别人出现失误时他就放“马后炮”、“事后诸葛亮”……
11月27日下午，鄂州市鄂城区启动“以思想破冰引领发展突围”大讨论活动，该区区委书记董国平口中热词、新词频出，他向在场的63家单位的“一把手”，发出了鄂城区“高质量发展为什么、做什么、靠什么”这一“现实之问”“鄂城之问”，让现场不少干部刺眼刺耳、脸红心跳、如芒在背、如坐针毡。

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鄂城区委书记董国平讲话。陶辉摄
症结：干部作风效能跟发展不适应不匹配
27日下午2时40分，鄂城区“思想破冰引领发展突围”大讨论活动动员会启动，该区“四大家”领导，区法检“两长”，各镇（街道办事处、开发区）党政主职，区直各部门主要负责人参会。参会中，63人系各家单位的“一把手” 。

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【不能穿新鞋走老路穿新鞋走老路】鄂城区“思想破冰引领发展突围”大讨论活动动员会现场。陶辉摄
董国平坦承，鄂城区党员干部的作风、效能、环境与建设现代化美好鄂城的发展定位相比，与鄂州市委、市 *** 对鄂城的发展要求相比，与基层、群众、企业的期望相比，仍然存在一些不相适应、不相匹配、不相符合的地方。
鉴于干部的作风、效能、环境现状，董国平说，鄂城区将聚焦“高质量发展为什么、做什么、靠什么”这一“现实之问”“鄂城之问”，深入解放思想，开阔视野找标杆，放大胸怀学先进，在全区形成了用标杆指引方向、用标杆传递压力、用标杆衡量工作的浓厚氛围。
问题：雷打不惊，惯当“指挥官”“二传手”
在分析干部的作风、效能、环境等建设问题上，董国平首先谈到干部“工作不够创新、思路不够开阔”“工作不够深入、作风不够细致”等两个方面的问题。
“我们的一些干部思想上僵化保守，改革意识不强，墨守成规、视野不宽，穿新鞋走老路。面临新形势新任务，茫然无措，既看不到发展的差距，也找不准落后的原因，更提不出有效的对策”，董国平说，对一些历史遗留问题、群众诉求难题，缺乏新招实招高招，一味“稳着、拖着、推着”，麻木不仁，雷打不惊，导致错过问题解决的更佳时机。
董国平举例说，有的干部思路上因循守旧，创新精神不足，四个街道回归鄂城区管理两年多，有的干部对城市工作缺乏调研、缺少谋划，还停留在过去抓农村工作的老思路、老办法，凭经验凭想象办事。
董国平提高了讲话分贝说，有的干部理念上封闭狭隘，***意识不够，眼界不宽，封闭保守。面对武鄂同城化发展历史机遇，有的干部还存在“大树底下不长草”的认识误区，过分强调“虹吸效应”，忽视“辐射效应” 。有的干部认为我们与武汉不接壤，在武鄂同城化发展上比不过葛店、华容、梁子，在发展临空产业上比不过临空经济区，妄自菲薄，甘于平庸，安于“躺平” 。
在剖析干部工作不够深入、作风不够细致方面，董国平说，现在我们一些干部包括基层干部，习惯于在会议室听听汇报、开开座谈会，汇报起来头头是道、深究起来张口结舌；有的同志习惯于当“指挥官”“二传手”，发号施令不出征，考虑谋划浅尝辄止。
此外，有的干部习惯性的“等靠要”思想严重，工作拖拖拉拉、不推不动，甚至推也不动，有些问题会议部署、领导批示多次，仍然是“领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去、最后问题还是哪里来哪里去” 。
痛点：表态作秀当“演员”，数日子“撞钟”
除了工作不够创新、作风不够细致外，董国平认为鄂城区干部还存在“工作不够务实、心态不够端正”“工作不够主动、破难不够硬气”等问题。
在工作务实和心态端正方面，董国平说道，有的同志有“待一阵子、做一下子”的“过客”思想，喜欢做表面功夫，搞 *** ，关注显绩搞“投机”，表态作秀当“演员” 。有的干部喜欢坐而论道、热衷评头论足，当“看客”、做“说客”，别人做出成绩时他就羡慕嫉妒、冷嘲热讽，别人出现失误时他就放“马后炮”、“事后诸葛亮” 。有的干部群众观念不够强，有的虽然想为民办事，但破解难题的本领不强。