四种危险中最大的危险是什么，简述五种危险态度的逆向思维？ _危险

简述五种危险态度的逆向思维1】好坏之分——看一个人是不是正直，就看他对一个人坏的时候是如何做的，而不是对人家好的时候如何做的，好坏之分的逆向思维，能更容易读懂人心。
这个逆向思维道理很简单，我们判断一个人是不是很好，就从他做我们做坏事去考虑问题，我们判断一个人对我们是不是很好，我们就仔细的想一下，他们对我们做了什么样的手脚，当你用这种思维考虑问题的时候，其实很多的疑惑，就迎刃而解了。
【2】恒变之智——看一个人懂不懂得变通，就看他对一个人的态度是不是能自始至终都一样，如果有差异，就说明这个人善变。
这个思维去看人也很准确，看这个人是不是稳定，你就像理想社会的方法，看它想它多不多，看一个人是不是变化多端，那就看他的态度是不是始终如一，有时候问题就是这么的简单，你换一种思考的方式，别人用正向思维，你有逆向思维，你就比别人看得更清楚。
【3】节节而淡——看一个人有没有气节，不能放在平时看，而是在矛盾发生的时候他的表现。
这个逆向思维运用也很广泛，看一个人是不是有气节，你要用逆向思维，他做了哪些没有气节的事情。
【4】酒水而明——看一个人有不有底线，不能放在正常事情上，而是看一个人喝多酒之后的状态如何。
当一个人清醒的时候，你是很难看出他背后的一些阴谋诡计的，所以，你要看他政治不政治，就看他喝醉酒后什么样子？
【5】雪观而距——看一个人值得不值得深入交往，不能放在你顺利的时候，而是要在有难时，懂雪中送碳的，才是真正靠谱的。

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安全生产的社会风险有(1)安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生安全事故。
(2)产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损，甚至破产。
(3)环境保护投入不足，资源耗费大，造成环境污染或资源枯竭，可能导　致企业巨额赔偿、缺乏发展后劲，甚至停业。
(4)促进就业和员工权益保护不够，可能导致员工积极性受挫，影响企业　发展和社会稳定。

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风险等级划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四级，分别用四种颜色标示安全风险分为四个颜色，红、蓝、黄、绿。分别对应四个等级，其含义和用途：
（1）红色：表示禁止、停止，用于禁止标志、停止信号、车辆上的紧急制动手柄等；
（2）蓝色：表示指令、必须遵守的规定，一般用于指令标志；
（3）黄色：表示警告、注意，用于警告警戒标志、行车道中线等；
（4）绿色：表示提示安全状态、通行，用于提示标志、行人和车辆通行标志等。
危险电压多少伏一般超过36V以上的电压，就会使人有触电的危险。36V被人称为"安全电压" 。
根据中国国家标准GB3805-83《安全电压》中规定，安全电压值的等级有42、36、24、12、6V五种，同时还规定：当电器设备采用了超过24V时，必须采取防接触带电体的保护措施。特定的供电电源电压系列，在正常和故障情况下，任何两个导体间或导体与地之间的电压上限，不得超过交流电压50V 。因为尽管是在安全电压下工作，一旦触电虽然不会导致死亡，但如果不及时摆脱，时间长了也会产生严重后果。
事故发生的可能性概率分级有哪些安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。
安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。
安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。
风险分级管控四个等级从总体上讲，风险分级管控程序可以分为四个阶段，这四个阶段分别是：危险源识别、风险评价、风险控制、效果验证与更新，这四个阶段缺一不可，都是风险分级管控程序的重要组成部分，四个阶段循序渐进，为公司的发展强大起到了重要的作用。
安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。其中，重大安全风险应填写清单、汇总造册，按照职责范围报告属地负有安全生产监督管理职责的部门。
安全风险分级管控就是指通过识别生产经营活动中存在的危险、有害因素，并运用定性或定量的统计分析方法确定其风险严重程度，进而确定风险控制的优先顺序和风险控制措施，以达到改善安全生产环境、减少和杜绝安全生产事故的目标而采取的措施和规定。