而今，我们大四了，大四是个结束的时候，也是开始的时候 。作为一名党员，要把在学校里的那种用心性洒向未来的工作岗位上 。我们，要努力做好榜样 。
回望过去，我们坚定的信念、奋斗的身影、前进的脚步，都成就了这天的繁荣 。当我们辞旧迎新，展望未来时，我们依旧生活于历史的影响下，此刻必将倒影过去，此刻必将预示未来，因此，新的一年新的开始，我们将坚持不懈的为21世纪的现代化建设战略目标而奋斗 。
大四优秀党员思想汇报(三)
尊敬的党组织：
当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题 。我们要从构建四大长效机制入手进行积极探索 。构建日常教育长效机制，解决好想干事问题 。想不想干事，首先是责任意识问题 。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题 。在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为 。
构建干部培训长效机制，解决好能干事问题 。能不能干事，说到底是能力和水平问题 。平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平 。
一是整合资源，突出干部培训的***性 。针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的***性得以保障;
二是创新模式，突出干部培训的灵活性 。把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施县乡镇干部换岗锻炼和尝试村干部乡镇岗位锻炼，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;
三是建立制度，突出干部培训的规范性 。建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、以考促学等五大制度，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道 。
构建选拔任用长效机制，解决好干成事问题 。干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联 。平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部，鼓励和激励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位 。
一是探索建立*荐才机制，努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;
二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政绩，使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的老黄牛得到重用 。
三是探索建立干部考核机制，研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定基础 。
构建约束防范长效机制，解决好不出事问题 。防范出事，要解决的是廉洁从政问题 。平南县从构建教育、防范、监督三大机制入手，坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为，确保干事的干部不出事 。一是完善党风廉政教育机制，营造崇廉倡廉的社会氛围 。
同时，通过违纪违法反面典型现身说法，筑牢思想道德防线，二是完善财务管理机制，从源头上预防和治理 。三是完善监督制约机制，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督 。强化*监督，把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与*监督有机结合起来，形成监督合力，提高监督的整体效能 。
请党组织对我进行教育和帮助 。
【2022年大四优秀党员思想汇报范文】
推荐阅读
- 2022年大学生入党积极份子思想汇报_2022大学生入党思想汇报
- 2022年大学生入党思想汇报3篇
- 2022年游戏版号审批最新消息 游戏版号查询网入口在哪
- 2022年全国眼科医院排名 国内眼科医院排名前十名
- 31岁1991年的属羊人在2022年下半年运气运势
- 农历2022年三月初二可不可以生孩子-哪个时辰出生最吉利
- 2022年十二月二十四出生五行旺缺-慈悲为怀有艺术气质
- 2022年8月12日是农历几月几号-日子如何
- 阴历2022年六月二十三出生的男孩子五行缺什么-命运如何
- 商用跑步机牌子 2022年跑步机品牌新锐榜?