*** 属于劳动关系，但不属于劳动法律关系 。
中国劳动法不鼓励未经提供者同意的 *** 工作 。《劳动法》第十八条将以欺诈手段签订的劳动合同界定为无效，因此非全日制工作需要经用人单位和非全日制工作提供者双方同意后才能受法律保护 。由于 *** 是劳动关系，提供 *** 的一方应支付劳动报酬 。
由于 *** 不是劳动法律关系，*** 提供者不承担休息、休假、社会保险等义务 。非全日制工作提供者不能在社保局***，因为个人只能享受一项社会保障福利 。如果提供者和 *** 提供者双方同意 *** ，如果两个单位有劳动权益协议，将受到法律保护 。
好了，关于 *** 是什么岗位和 *** 有哪些岗位的分享到此就结束了，不知道大家通过这篇文章了解的如何了？如果你还想了解更多这方面的信息，没有问题，记得收藏关注本站 。
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