4、工伤险
由于工作原因，造成的个人经济或者身体损伤，可以通过工伤险报销 。这个都是由单位缴纳的，不需要个人缴纳 。
5、医疗险
医疗险就是常说的医保，用途比较大，主要保障被保险人出现医疗费用时所进行的医疗报销以及在退休后享受医保待遇 。
3五险是哪五种保险比例国家规定的“五险”指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种 。一般区分为城镇职工、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员、公务员、城镇居民、农村居民这几类缴费群体，每个省市的政策和缴费规定不同 。
以城镇职工为例，工伤保险、生育保险由用人单位缴纳 。基本养老保险、基本医疗保险、失业保险这三个险种是由用人单位和职工共同缴纳 。2019年3月，国务院出台生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见，目前各省市陆续在推进两项保险合并实施 。
各险种的缴费比例，目前国内各省市并未完全统一 。以北京市城镇职工为例（至2021年10月）：
基本养老保险：单位16%，个人8%；
基本医疗保险(含生育保险)：单位承担9.8%%，个人2%+3元；
失业保险：单位承担0.5%，个人0.5%；
工伤保险：0.2-1.9%（不同工伤风险类别的行业费率不同），个人不缴费 。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费 。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费 。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定 。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费 。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费 。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费 。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费 。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费 。
4五险都包括哪五种保险五险属于社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。其中养老保险、医疗保险和失业保险三种是由企业和个人共同缴纳保费；而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳 。同时，五险特征为非盈利性、强制性、普遍保障性以及权利与义务的基本对等性 。
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