【10月1日国庆期间怎么算加班工资？】
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10月1日国庆期间加班费怎么算？众所周知，中国的国庆假期一般是七天，那么这七天是带薪假期吗？这几天加班怎么算加班费？农历九月，菊花傲秋霜，又称菊月 。九月初九，重阳登高，唯有菊花盛开 。2019年农历九月，每天带你了解 。10月1日国庆期间加班费怎么算？ 法定节假日加班工资为平时工资的三倍，公休日加班工资为双倍工资 。也就是说10月1日到10月3日这三天的加班费是平时工资的3倍，10月4日到10月7日是2倍 。需要注意的是，加班工资是基于日工资和小时工资的 。通知明确指出，根据《劳动法》第五十一条规定，用人单位在法定节假日应当依法支付工资，也就是说，即使不上班，也应当在十一节假日支付工资 。除去他们不发工资的104个周末，每月发工资的天数应该是(365-104)/12，即21.75天，每月工资收入除以21.75就可以得到日工资水平 。我国法定节假日时间一直是11天吗？ 不是这样的 。在历史发展的过程中，这个时间发生了变化 。1995年5月，中国开始实行五天工作制 。1999年9月18日，中国国务院颁布了《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加法定公休日 。春节、五一、十一三天法定节假日，加上调整前后的两个周末，形成每年三个连续的七天假期，使得中国人每年的法定休息日达到114天 。2004年2月27日，中国人民大学校长建议增加传统节日为法定节假日，取消黄金周，加强春节假期 。2007年1月22日，国家发改委到人民大学听取增加中国传统节日为法定节假日的意见 。2007年11月9日，国家法定节假日调整:国家法定节假日总数增加1天，即由10天增加到11天 。元旦假期不变1天；春节放假3天，但放假起始时间调整为农历正月初一至除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆假期维持3天不变；增加清明、端午节、中秋节为国家法定节假日，各放假一天(农历闰月，正月放假) 。2013年12月，国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改:第二条第二项修改为:“(二)春节，放假三天(农历正月初一、初二、初三)” 。本决定自2014年1月1日起施行 。法定节假日有哪些？ 所有公民的假期: 1.过年，放假1天(1月1日)； 2.春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； 3.清明节，放假1天(农历清明当天)； 4.劳动节，放假1天(5月1日)； 5.端午节，放假1天(农历端午节当天)； 6.中秋节，放假1天(农历中秋节当天)； 7.国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日) 。公民的一些节日和纪念日: 1.妇女节(3月8日)，妇女放假半天； 2.青年节(5月4日)，14岁以上的年轻人放假半天； 3.六一儿童节(6月1日)，14岁以下儿童放假一天； 4.中国人民建军节(8月1日)，现役军人放假半天 。少数民族聚居地区的地方人民政府，应当按照少数民族的风俗习惯，规定放假日期 。本文由易经整理发布 。com和算命街 。转载请注明出处(周易算命:http://www.suansuangua.com/)
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