目前疫情期间 ， 不论一线还是二三线城市 ， 可以肯定的说：什么工作都不好找 。一线城市可能工作机会多一些 ， 但是生活成本有点高 。
首先 ， 去一线城市之前要问自己几个问题 。为什么要去一线城市 ， 一线城市有什么利弊?一线城市适合我吗?我有哪些优势 ， 是否能在短期之内找到工作?
总体说来 ， 一线城市有利有弊：
利：工作机会多 ， 企业多招聘的岗位也就多 ， 个人选择的机会多 ， 发展的空间大 ， 很多世界五百强和央企总部都在一线城市 ， 如果能进五百强那么就很厉害了 。最重要的是一线城市普遍待遇高 ， 这是吸引人才的关键 ， 比如说一线城市的中层管理人员拿二十万年薪已经很正常了 ， 但是在二三线城市相当于不少企业高管的年薪待遇 。
弊：生活成本高 ， 房租贵 ， 交通费用高 ， 而且能力强的人也非常多 。如果不是985或者211毕业 ， 去一线城市只能进一些不太出名的企业（当然特殊专业除外) 。记得我06年年底第一次离开西北去上海发展 ， 当时去上海一家咨询公司面试 ， 也是我第一次去面试的公司 ， 过程中是和另一个应聘者集体面试 ， 那人学识渊博 ， 发挥游刃有余 ， 面试官连连点头 ， 而我发挥一般 。后来出门我和他聊了一下 ， 原来他是北大的工商管理硕士 ， 当时我有点惊讶 ， 没想到刚去上海面试就遇见高手 ， 后来结果可想而知 。
其次 ， 不是所有的专业和行业人才都适合去一线 。那么有哪些适合?那些不适合呢?这里分析一下这几个专业
1.技术类专业：特别是搞研发和工业互联网、人工智能的热门专业人才 。如果学历至少本科 ， 那你很适合来一线城市工作 。比如上海和深圳的技术型企业很多 ， 这方面的缺口很大 。哪怕是普通的专业技术人员 ， 比如做模具和生产计划的只要经验丰富 ， 找个工作也是不难的事情 。
2.管理类专业：比如你是做行政管理、人力资源管理的专业人才 ， 不建议你去一线城市发展 。这类专业门槛不高 ， 本来就供过于求 。来了一线也不会好到哪里去 ， 如果你不是本地人就更没有什么优势 ， 行政和人事需要在当地或者行业有一定的人脉资源 ， 没有这个资源做起来很难 ， 比如行政会和当地的行政监管部门打交道 ， 人事需要在当地有本行业的人脉资源 ， 要不然怎么招人挖人?
3.财务类专业：低端的财会人员建议不要来一线城市 。原因是竞争者太多 ， 待遇也不怎么高 。说实话一线城市虽然总体工资高 ， 但是基础岗位的工资比二三线城市也高不了多少 ， 算上生活成本还不如二三线城市 。如果你有财务中高级职称或者注册会计师就比较有优势 ， 这样的人比较稀缺待遇也很高 ， 职场也是物以稀为贵 ， 有门槛待遇高些 ， 没有门槛的待遇差一些 ， 这样的人才适合来一线城市发展 。
4.销售类专业：如果你在这个行业有自己客户和人脉资源 ， 可以来一线城市 ， 毕竟一些城市的平台比较大 ， 有实力的企业比较多 ， 但是在这里做销售的压力也是超级大 ， 很多企业面向全国市场开拓业务 ， 需要经常性的出差和拜访客户 ， 没有良好的客户资源和身体建议不要过来 。
5.外贸专业：目前受疫情影响 ， 很多欧美客户已经停工停产 ， 除了医疗物资之外很多向国内采购的订单都已经取消了 。疫情对外贸和航空行业影响极大 ， 去一线城市要格外慎重 ， 如果要去也可以考虑其他二三线的沿海城市如宁波 ， 厦门等 ， 毕竟生活成本小一些 。
6.IT或者动漫游戏专业 。这类专业受疫情影响不大 ， 工作经验丰富的可来 ， 资历一般或者年龄偏大的建议不来 ， 道理你懂的 。建议你在家给一线城市的企业投递简历 ， 如果收到多个面试邀请 ， 就可以过去试一下 ， 否则就不建议去 。因为来回路费和面试成本很高 ， 有些地方还需要核算检测（比如北京)比较麻烦 。
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