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白银热电有限公司 *** 「白银热电有限公司简介」

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12020年白银市事业单位 *** 笔试成绩已发布？现将2020年白银市事业单位公开 *** 笔试成绩公布如下，请点击以下链接进行查询：
白银市公布.XLS
资格复审
笔试成绩公布后，根据岗位计划 *** 人数1:3比例，按照笔试成绩从高分到低分的排名，确定参加资格复审的人员 。资格复审由白银市人力资源和社会保障局统一组织，时间、地点、方式等在白银市人力资源和社会保障局网站公布 。
资格复审时，应聘人员本人应提供以下材料：个人身份有效证件；毕业证、学位证原件及学信网学历备案证明；2020年能按期毕业，尚未取得“毕业证”“学位证”的须持由所在院校出具的证明；报到证等其他岗位所需的印证材料，以及2张近期正面免冠1寸证件照（须与报名表中照片一致） 。
对不符合 *** 条件的应聘人员、不能提供相关印证材料的、信息不实影响资格审查结果的以及未按期参加资格复审的人员，一律取消应聘资格，不退还报名费 。通过资格复审的应聘人员，进入后续程序 。因资格复审不合格出现空缺的，按该岗位笔试成绩排序由高到低依次等额递补 。
六、面试
岗位要求参加面试的，在面试前统一发布公告，应聘人员须按规定参加面试 。
1.时间和地点：以《面试通知书》时间、地点为准 。
2.面试内容：根据 *** 岗位特点及履职要求组织面试，面试时间为10分钟，面试成绩满分100分 。
3.根据岗位计划 *** 人数，除播音主持、讲解员岗位按1：6比例面试外，其余岗位均按1：3比例进行面试 。按照笔试成绩高分到低分及资格复审结果，确定进入面试的人员，达不到面试比例的, 划定更低分数控制线为60分，低于60分的取消聘用资格 。面试成绩现场公布,由应试人员现场签字确认 。
七、总成绩确定
1.不要求参加面试的岗位，笔试成绩即为总成绩 。如出现总成绩相同情况，以《职业能力倾向测验》科目成绩高者排名为先 。如该科目成绩仍相同时，采取加试面试的方式确定排名先后 。
2.参加面试的岗位，总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和确定 。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位 。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩、面试成绩都相同时，采取加试面试的方式确定排名先后 。面试缺考者，不计算总成绩 。
总成绩计算公式为：总成绩=（笔试总成绩÷3）×60%+面试成绩×40% 。
3.总成绩和参加体检人员名单通过白银市 *** 门户网、白银市人力资源和社会保障局网站、公众号等媒体发布 。
八、体检
根据应聘人员的总成绩，按岗位 *** 人数等额确定体检人员名单 。*** 人员体检工作由白银市人力资源和社会保障局统一组织实施，在市级以上具备体检条件资质的医疗机构进行 。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行 。
1.体检不合格者,可复检一次,复检仍不合格的，取消考察资格，形成的空缺名额按该岗位 *** 总成绩由高分到低分的顺序等额递补（面试缺考或成绩为零的，不得递补） 。
2.应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，责任自负 。
3.对于在体检过程中有弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用 。
【白银热电有限公司 *** 「白银热电有限公司简介」】4.体检费用和复检费用由应聘人员自理 。
九、考察
体检合格人员确定为考察人选,由各 *** 单位派出考察组对考察人选德、能、勤、绩、廉等进行考察，形成书面考察结论 。考察不合格者，取消聘用资格，考察及之后环节出现的岗位空缺不再进行递补 。
十、公示
根据体检、考察情况，研究提出拟 *** 人选建议，提请白银市人力资源和社会保障局局务会议研究确定后，在白银市 *** 门户网、白银市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为5个工作日 。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格 。
十一、审批聘用
公示期满无异议不影响聘用的，按照管理权限由组织、编制、人社部门分别办理相关聘用手续 。受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准 。
本次公开 *** 中被聘用的高校毕业生，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》管理，用人单位与 *** 的高校毕业生签订聘用合同，试用期1年 。

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