企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬：
(一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准 。
(二)企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付 ， 不得以实物及有价证券替代货币支付 。
(三)企业应将工资支付给劳动者本人 。
(四)工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日 ， 则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次 ， 实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
【职工住院工资怎么发 职工的工资应该怎么发】
推荐阅读
- 北京职工养老保险缴费不足15年怎么办？
- 外地职工养老保险转入北京需要什么材料？
- 天津入职多久有职工取暖补贴
- 北京交过农村养老保险可以转入职工养老保险吗?
- 公司拖欠工资员工可以直接离职吗 公司拖欠工资可以直接离职吗？
- 出纳记账软件内如何设置工资个人所得税税率 有三个步骤
- 北京职工领取养老金的条件是什么？
- 昆山纬创流水线累不累「昆山纬创怎么样?工资高吗? *** 信息」
- 太原生育保险报销材料
- 2020年南宁企业职工线上职业技能培训补贴申请材料