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根据《中华人民共和国劳动法》：法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的300%的工资报酬 。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的200%的工资报酬 。
?4月5日加班（算法定休假日）
用人单位在4月5日安排劳动者工作的 ， 应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资 ， 不得以调休抵销 。
?4月3日、4日加班（算日常休息日）
安排劳动者在4月3日、4月4日加班的 ， 应首先安排其补休 ， 补休时间不得少于加班时间 ， 不能安排补休的 ， 按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资 。
【附放假时间 2022清明节加班工资费怎么算】2022年清明节放假安排：2022年4月3日至4月5日放假 ， 共3天 ， 其中4月5日是法定休假日 。
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