文章插图
【绩效考核指标设计的四大误区,关键是财务指标】1、非量化勿考核
2、考核指标越精细越好
3、财务指标是考核关键
4、考核指标应量化到部门
推荐阅读
- 杭州市重点产业紧缺人才需求目录指标说明一览
- 什么是指标生 指标生是什么
- 2022襄阳指标到校录取结果查询入口 襄阳市指标到校招生录取查询
- 襄阳中考指标到校名额2022 襄阳中考指标到校名额分配每年什么时候公布?
- 2022襄阳中考指标到校名额是什么意思 2020襄阳中考招生名额
- 2022襄阳中考指标到校志愿填报注意事项
- 2022襄阳中考指标到校没录取怎么办 2021年襄阳中考指标到校
- 2020襄阳四中五中录取名额 2022襄阳四中五中指标到校分配名额
- 如何做好内部员工考核? 良好的考核制度提高员工效率和积极性
- 公务员遴选考什么?主要从六个方面考核