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医院急诊科工作总结10篇( 三 )

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急诊手术室的投入使用还待进一步完善 。目前急诊科急诊量在300人次/日的情况下，医护人员相对缺乏，在繁忙的临床工作下，有时总免不了对教学工作的疏忽 。
五、今后急诊科教学工作的整体思路和工作目标：
按照医院的规划和要求，积极做好招收住陪医师的工作 。完善急诊留观室、急诊病房、急诊ICU及急诊手术室的配备设置 。
加强教学体系的改革，完善各项培训教育手段及方法 。
优化教师队伍，力争提高教师具有高级职称的比例，招收具有硕士、博士学历的教师，多形式加强教师的培养工作，拓宽教师的思路，提高教学能力及学术水平 。规范教学制度，强化教学管理，提高培养质量及学历水平 。
医院急诊科工作总结10篇4
一、积极开展中医急危重症业务技巧培训
认真贯彻落实国家中医药治理局及卫生厅“以病人为中心，以施展中医药特色优势为主题的中医医院治理年运动”贯彻落实会议精神，充分施展急诊科中医药人员的人才优势，运用中医药疗法为广大患者办事 。为此我们急诊科订定好科室成长计划，工作计划，并组织实施 。树立人才梯队继续满足专科中医内涵扶植必要 。订定施展中医特色的具体步伐，并组织实施 。订定并继续完善常见病及特色的具体步伐，并组织实施，进步特色病种的辩证论治程度，进步中医治疗率 。开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红外线治疗;订定了急诊科常见病临床路径 。我科中医甲级病历率100%，辩证论证精良率≥92%，中成药辩证使用率≥92%，中医治疗率≥92%，中西医结合治疗率≥94%，急危重症抢救胜利率≥82%，急重症中医治疗率≥90%，急危重症中西医结合治疗率≥50%，急救物品完好率≥100% 。
二、增强医疗质量、医疗平安、科室业务的治理
重点落实医疗治理核心制度 。如病历书写制度、处方治理制度、首诊负责制度、值班、交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、转院转科制度、查对制度、分级护理制度 。增强医疗质量节制的三级质控网络治理，确保医疗历程的各个环节都有相应的规范和制度来约束 。继续完善质量节制和考评指标，每月进行集中检查考评 。进一步增强医疗平安和生产平安工作 。我科通过科早会、专题讲座和业务培训等形式，重复强调医疗平安工作的紧张性，加强临床医师的医疗平安意识，教导临床医师严格遵守技巧操作规范，实时、全面、正确地书写病历及各类记录 。为确保医疗平安，警备重大医疗事故的发生 。增强医患沟通，充分尊重患者的知情选择权 。进一步强调了医务人员的见告义务，切实掩护医患两边的正当权益，有效地警备医疗胶葛的发生 。着力改良就医情况，低落医疗费用 。通过医院治理年运动，使急诊科人员进一步理解落实和深化“以人为本，以病人为中心”的办事理念，进一步完善办事设施，深化医疗情况，更新办事模式，简化就医流程，改进办事态度，为病人提供人性化的办事，杜绝对病人生、冷、顶、推、拖现象 。积极开展便民利民办事，我科开展了免费医学咨询、饮水供应、轮椅供应、简化就诊环节等便民步伐 。
急诊科主动为患者提供药品和医疗办事的费用查询，为住院患者提供住院费用清单 。严格医疗收费治理，杜绝分歧理收费 。扎实做好整体护理工作 。护士长依据“医院治理年运动”要求，树立健全了一系列护理规章制度 。规范各类护理文书，开展整体护理工作 。尽力改良办事态度，进步办事质量 。增强了对每一位护士的“三基三严”教导，重点增强对操作技能的培训 。增强院感治理工作，有效节制医院沾染变乱发生 。感控医师每月对急诊科住院病区的住院病人进行不按期反省和月底病案统计 。
医院急诊科工作总结10篇5
__年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作将会有更快的发展 。
做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行 。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显着增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性 。

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