【哪些劳动合同是无效的】根据《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同 。
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同 。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力 。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效 。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认 。
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