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【教师|不卷要被淘汰，卷了也很难胜出，百万财经毕业生就业有多难？】
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我国每年高校毕业生都有上百万人 ， 这上百万人会进入到社会中 ， 和已经工作的人形成一种竞争机制 。 但问题是 ， 现在退休的人和毕业生人数并不成正比 ， 而且随着经济下行 ， 也导致了工作岗位的减少 。 这种社会现象直接导致了很多大学毕业生没有工作 。 在2020年所有高校毕业生中 ， 有1/8的数量都是财经相关专业毕业的 。
本身社会能提供给这部分毕业生的岗位就已经非常有限了 ， 再加上每年还有500万左右的中职生 ， 导致社会竞争更加严峻 。 即便这两年疫情中 ， 各地已经通过非常多的办法包括直播招聘等方式来寻找新的入职人员 ， 但毕业生的数量众多 ， 现在的就业市场仍旧无法满足 。 财经毕业生找工作很难吗？
一、每年百万毕业生择业
我国每年都有数以百万级的大学毕业生面临进入求职市场 ， 虽然在各大高校都有招聘会 ， 但是企业中的用人需求是有限的 。 很多企业存在一种筛选机制 ， 就是先把人招进来 ， 培训一段时间 ， 可能成功的概率是十分之一或者更高 。 最后能留下的 ， 就会成为正式员工 。 当然这还是大公司的竞争机制 ， 到了小公司 ， 就不得不面临普通竞争 。
这里的普通竞争 ， 是指很多小公司其实并不会区分出刚毕业大学生和已经在职场几年的价值 。 他们普遍认同的 ， 是年轻人对于薪资的要求更低 ， 对于待遇的要求更低 ， 而往往忽略了工作经验给岗位带来的价值 。 这是很多小公司的问题 ， 而不是大学毕业生求职过程中的问题 。
面对这种社会现象 ， 一些在大公司被刷下来的人也不得已选择了小公司 。 毕竟工作赚钱是第一位的 ， 所以这些年轻人中其实形成了几种分化 。 有什么都不太懂的 ， 有不懂也不愿意学的 ， 又在公司只想混日子的 ， 当然也有升职加薪但无法短时间内适应职场规则的 。 多数刚毕业的学生不能和老员工一样适应节奏 ， 需要人带 。
一些关于老员工的“压榨” ， 也就因此而产生 。 面对越来越多的新闻 ， 以及互联网对信息造成的打通的性质 ， 很多高校毕业生在专业的选择上也非常的谨慎 。 一些人开始发现无论选择什么专业 ， 在工作中可能都会出现偏离 ， 都会为了赚钱而换了工作 。 既然这样 ， 既然赚钱很重要 ， 专业显得就没那么重要了 。
于是选择财经以及财经相关专业的人越来越多 ， 选择基础建设和文学等方面的高校学生则越来越少 。 这是现代社会的就业趋势决定的 。 选择财经及相关专业 ， 都是“越来越值钱” ， 而一些专业比如文学专业 ， 则出现了就业越来越难的问题 。 对这种社会现象的产生 ， 很多大学生也表示很无奈 。 工商管理和经济相关专业 ， 也是状元的青睐 。
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