|延迟退休确定了？除了公务员、机关单位，还有一类人希望“晚退”
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文：郑丹
近些年来国内医疗水平的提高是大家有目共睹的 ， 正是因为医疗技术的提高 ， 导致人均寿命在不断增长中 。 与此同时又有新的问题出现 ， 从市场老年人数量来看 ， 人口老龄化这一现象还是非常明显的 。 而退休领养老金的人在变多 ， 劳动力却在不断减少 ， 加上年轻人又普遍晚婚晚育 ， 这一系列问题引发了国家广泛重视 。
想要缓解劳动力不足 ， 有一个最直接有效的方式 ， 相信大家都心知肚明 ， 这一方式就是“延迟退休” 。 与国外劳动者的退休年龄相比 ， 我国退休年龄可以说是偏早的 。 之所以定下男性年满60岁退休 ， 女性年满50岁退休 ， 其实是因为那时候人均寿命较短 。
为了让大家好好享受晚年生活 ， 才制定了这一退休方案 。 不过按照现在的人均寿命来看 ， 很明显已经不符合现实情况了 。 而“延迟退休”这一话题早就不是第一次提及了 ， 只不过之前都只是说说 。 只有近两年来国家才正式研究 ， 并且致力于推进延迟退休的实施 。
当然不少老百姓听到这一建议后 ， 第一反应就是“不愿意” 。 毕竟谁都希望能够早日退休 ， 有些人觉得自己的工作太辛苦 ， 随着年纪的增长体力已经跟不上 ， 如果还要延长工作年限的话 ， 身体是吃不消得 。
可以预见的是 ， 延迟退休已经基本定调了 。 换句话来说实施只是早晚的事情 ， 想要应对人口老龄化 ， 推行延迟退休就不可避免 。 目前来看已经超20个省市都完成对应工作 ， 包括广大老百姓最关心的何时实施 ， 哪些人会受影响 ， 都是有答案的 。
【|延迟退休确定了？除了公务员、机关单位，还有一类人希望“晚退”】
不会“一刀切” ， 采取弹性制
对于延迟退休可以明确的是 ， 我国不会采取“一刀切”的政策 ， 而是选择弹性制度 。 针对不同人群制定不同的方案 ， 这一点从之前提出的四大原则中就能得知了 。 当然对老百姓而言 ， 最关心的还是延迟退休方案何时出台 。 按照专家的说法来看 ， 正式实施可能要到2022年了 。
当然哪怕具体细则落地 ， 也不会一步到位 。 而是采取小步渐进的方案 ， 正式方案出台后还会有5年的“缓冲期” 。 尽量照顾到每一个群体 ， 让多数人都能满意延迟退休方案 。
有人享受利好
虽然总有人说不愿意延迟退休 ， 但其实市场还是有不少人愿意延长工作年限的 。 毕竟一些岗位还是很轻松的 ， 早早退休在家也无事可做 ， 一部分人是宁愿待在工作岗位的 。 像公务员、教师包括机关事业单位工作者 ， 其实都是希望能够晚点退休的 。
除此之外还有“大龄打工者” ， 他们也是希望能晚点退休的 。 比如一些从事体力劳动的 ， 上了年纪去工厂应聘 ， 总是被工厂拒绝 ， 而理由就是已经达到退休年龄了 。 如果今后实施延迟退休的话 ， 这些人还能多工作几年为家里多挣点钱 。 一旦退休的话就没了收入来源 ， 倒不如接着奋斗了 。
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