hr|“我们不要漂亮的女大学生”,网红HR放狠话,理由却难以服人( 二 )


更多的知名企业其实更喜欢看一个毕业生的在校表现 , 从而就能判断出这个毕业生到底是不是你有能力还可靠的人 。 希望大家能把自己在校期间的光明履历大大方方的展示给外来人看 。

其次就是个人修养 , 也就是内在的部分 , 这部分的能力很难定义 。 有些人觉得内在的修养就表现在个人的素质上面 , 也有人觉得内在的修养表现在一个人的学历和文化水平 。
在大家能力的范围之内 , 希望大家都可以努力争取到升学的机会 , 尽可能去更好的学校 , 开拓自己的眼界 。 比如考研和读博就是不错的选择 , 也是当代大学生们都十分喜欢的两条路 。

最后要强调的一点就是学生和工作身份的转换能力 , 这是很多学生缺乏的 , 也不愿意面对的 , 对于大企业来说 , 他们更希望你能富有经验 , 集中投入到工作岗位 。
随意大家想变得脱颖而出 , 就要努力锻炼自己的专业技能 , 做到和未来就业想衔接 , 及时转变学生思维 , 从学生变成独立思考的打工人 , 不要被现有的眼界束缚住自己的潜力 。
今日话题:你认为女hr的说法对吗?


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