这两件事虽然很小 ， 但已在河北等地逐渐落地实行 。 这也正是说明国家对于教师的待遇重视程度大大提高了 。
这样做的目的 ， 一是教师的从业积极性会变强 。 感受到国家的重视 ， 他们自然对于工作更有信心、更有激情 ， 百般负责自己的工作岗位 。
二是国家想要吸引更多更优秀人才进入教师领域 ， 培养更多的人才、为教育事业做贡献 。 尤其二胎三胎政策的开放 ， 让将来的教育压力更重 ， 这时教师的存在更加重要 。
政策中还提到 ， 身在一线的老师 ， 所获得的报酬将会更多 ， 以提高他们工作的积极性；一些管理人员和骨干级教师 ， 待遇报酬以一种新的计量方式发放 。
虽然现在还是试点状态 ， 就比目前的结果来看 ， 取得的效果还是不错的 。 毕竟有关部门有着长远的目光：教师是教育事业的重要组成部分 。 只有教师的积极性提高了 ， 学生们才可以发展的更好 。
写在后面
此项改革政策的颁布 ， 从某一维度提高了教师的待遇 。 而教师们的积极性也会相对应的提高 ， 将以更饱满的热情提升到工作中 。
【教师|多地调整教师待遇，福利迎来全方位上涨，老师们的好日子终于来了】每一位老师并不能无私付出 ， 他们也有自己的家庭 ， 也需要把生活过下去 。 所以笔者认为 ， 切身提高教师的福利待遇还是很有必要的 ， 不能让教师对自己的工作寒心 ， 每一位老师都值得被尊重 。
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