一师多用,解决老师们的“后顾之忧”
目前,双眼井小学周六开设了十几门特色课程,值得一提的是,这些课程全部都是由学校的老师发挥自己的特长,来给孩子们上课。
刘芳菲表示,在项目筹备阶段,能否得到教师团队、行政管理团队的支持,是自己最担心也是最困难的一关。
“虽然学校的出发点是好的,家长和学生也都有这样的愿望,但如果没有得到教师团队的认可和支持,周末托管项目肯定是做不起来的。不过我们也非常理解老师们的纠结,如果来参加周末特色班,就要变双休为单休,牺牲掉自己的休息时间。而老师们平时已经辛苦了五天,周末也该好好休息。”
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▲学生们正在学习卡林巴琴
怎么办呢?学校的办法是,从物质和精神方面“双管齐下”,来解决老师们的后顾之忧。
首先,除了任课补贴外,学校还为参与周末托管服务的老师提供三餐,解决生活用餐问题。其次,为任课老师提供半天休息日、全天生日假、弹性上下班等安排,便于他们更好地兼顾生活。最后,为了肯定老师们的劳动和精神,在学校评优评先等活动中,也会优先考虑参与项目实验的老师和团队。
最终,在周末托管服务开设之前,学校分批次、分类别,开了大大小小数十次的项目筹备会,经过多次沟通和调整,与教师团队和行政团队达成了共识。
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▲学生们的彩陶作品
家校合力,形成三级安全管理机制
刘芳菲表示,小学生存在一定的不确定因素,出现一些问题是在所难免的。但是只要有一套规范的应对流程,有严格的教育教学要求,把细节做扎实,孩子们的安全问题是完全可以保障的。
首先,在课程时间的安排上要科学、合理。既要便于孩子们参与,又能够解决家长们的接送问题。
其次,在校外也就是家长方面,学校在开展周六特色班之前,向参加服务的家长发放了申请书,进行相关的安全教育和安全提示。同时,即使只是临时的特色班,每个班级也都建了班级群,并召开了家长会,明确安全方面的一些要求等等,“尽量把工作做得细一些,再细一些”。
最后,在校内方面,除了有任课老师,每2-3个特色班,还配备了一名班主任,来协助整个安全秩序方面的工作。此外,在每周六开展特色课程时,学校还有值班的行政干部。“这样相当于形成了一个三级的安全管理机制,从任课老师到班主任再到行政管理,无缝衔接、查漏补缺、随时补位,来保障孩子们的安全问题。”
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▲3D打印笔班的学生正在创作
感悟:
要积极响应“双减”政策
教育切不可揠苗助长
但不可忽略的是,孩子们的成长需求、家长们的需求是客观存在的。那么,在校外培训机构退场之后,就需要学校这种强有力的教育力量来做一个补充。
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