|教师这一薪酬迎上涨，从22年1月起实施，教师：早该如此
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在21年即将结束之时 ， 很多地方的职称晋升名单也迎来了公布 ， 就拿我们所在地来说 ， 21年职称晋升还算是比较宽松的 ， 申报中级职称有8名教师 ， 全部通过了 ， 申报高级职称6人 ， 资料审核 ， 讲课和答辩都全部通过 ， 那么这14位教师还是很幸运的 ， 在申报的时候 ， 很多老师都心有余悸 ， 过了之后才觉得 ， 职称晋升并不难 。
职称晋升竞争激烈 ， 难度较大 ， 完全是因为老师的薪酬构成比例中 ， 职称工资占比较大 ， 就算是同一年参加工作 ， 而且是同一所大学同一文凭 ， 如果在职称晋升中 ， 层次不一样的话 ， 薪酬待遇相差都是非常大的 。
比如各方面条件一样 ， 如果是中级的最高级别 ， 8级教师 ， 和高级的最高级别5级教师 ， 薪酬差距达到了1200以上 ， 所以中级最高级别和高级最高级别年薪差距达到了1.5万 ， 这也是教师们为何都要提前晋升职称的原因所在 。
在其他方面 ， 比如说教龄工资上 ， 封顶就是每月10元 ， 所以备受老师们吐槽 ， 不过在21年即将结束的时候 ， 国务院常委会、教育部有新通知 ， 经会议决定 ， 提高艰苦地区和乡村教师的教龄津贴 ， 很多老师看到这个消息后 ， 激动地热泪盈眶 ， 并直言 ， 早该如此了 。
说起老师的教龄津贴 ， 可以说是少得可怜 ， 也是开始于上世纪的80年代 ， 起点从1元到3元不等 ， 最终是10元一道坎 ， 按说现在已经是21世纪20年代了 ， 教师教龄津贴还是执行的是上世纪80年代的标准 ， 的确有点说不过去了 。
在教龄津贴方面 ， 河南其实已经有所动作 ， 河南从2018年的7月开始 ， 就已经把教龄津贴做了调整 ， 让老师们大喜过望 ， 实行每满一年 ， 每月增加10元的教龄津贴制度 ， 比如你工作满20年的话 ， 每月教龄津贴可以拿200元 ， 一年就可以拿2400元 ， 如果都按河南这个标准实施的话 ， 教龄比较长的老师 ， 的确还能拿到四五千每年 。
本次教育部提出的仅仅也是增加乡村教师和边远地区的教龄津贴 ， 并不包括县城以上教师的教龄津贴 ， 如果城乡都增加教龄津贴 ， 还是很不错的 ， 因为教龄是每位教师们都有的 ， 而且按月增加 ， 也是很公平的 ， 广大老师们也是很赞同的 。
不说每月增加几十元 ， 就按照河南的这个标准 ， 对于大多说老师来说 ， 也是很不错的 ， 尤其是能够调动广大偏远地区教师的工作积极性 ， 教龄津贴对于每位教师来说都是很公平的 ， 不存在作弊和徇私舞弊的现象 ， 相信如果增加教龄津贴 ， 是没有教师抱怨的 。
【|教师这一薪酬迎上涨，从22年1月起实施，教师：早该如此】很多老师预测 ， 如果能调整教龄津贴的话 ， 幅度将不会太大 ， 因为三十到四十年教龄的老师比较多 ， 如果都按照每月10元乘以教龄的话 ， 30年教龄的老师将能够获得3600每年 ， 你觉得教龄津贴应该提高吗？可以在评论区留言讨论 。
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