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事业单位的福利薪资待遇虽然比不上公务员 ， 但好歹也算是铁饭碗工作 。
如今的大学生就业形势有目共睹 ， 拥有大学学历的人越来越多 ， 用人单位在招聘时的要求也越来越高 ， 刚刚毕业的大学生想要找到工作也并不容易 。
为了能够实现更好的就业 ， 不少大学生也会选择报考铁饭碗这一类的工作 。 但因为每年招录的人数有限 ， 相比较之下事业编单位比公务员更容易上岸 。
事业编迎来多次整改 ， 行业越来越规范
事业单位是由国家机关举办或者是其他组织利用国有资产举办的一种社会服务组织 ， 由国家设置、带有一定公益性质的单位 ， 但这些单位不属于政府 ， 职工享有编制 。
如果将事业编岗位与公务员进行对比 ， 基本上就是后者更具优势 ， 但随着近几年事业单位的相关改革 ， 也发生了一些变化 ， 个别岗位的地位有所上升 。
此前 ， 事业编单位调整取消了32个岗位的编制 ， 将其降为合同制 ， 员工不再享受编制待遇 。 与此同时 ， 还将8个岗位升级成了公务员 ， 以此奖励他们的付出 。
从目前的事业编发展来看 ， 相关政策调整也在根据社会发展进行调整 。 这不 ， 最近事业编单位再次传出好消息 ， 有望在不久之后统一实行新制度 ， 再也不用羡慕公务员！
事业单位的“好消息” ， 拟将全国统一实行新制度
不管是谁 ， 就业时最看重的就是薪资福利待遇 ， 而以前事业编的薪资是比不上公务员的 ， 这也是为什么报考公务员人数逐年增加的原因 。
而在如今这个新制度当中 ， 将对于事业编人员进行工资调整 ， 对于职工的奖励将不设上限 。 新制度是采用多劳多得的原则进行 ， 从最大程度激发职工的工作积极性 。
除了在工资方面的调整之外 ， 未来事业编岗位也将借鉴公务员的晋升制度 ， 只要是符合晋升的条件就有机会升职加薪 ， 这也让很多基层工作人员获得了信心 。
除了这些变化之外 ， 属于科研领域的编制人员也将获得更多的奖金 ， 不再限制科研人员的奖金 ， 这样做也能吸引到更多的有识之士加入 ， 更好为国家做贡献 。
目前的岗位都是“一个萝卜一个坑” ， 甚至还存在挂名岗位 ， 但在经过这些改革之后 ， 这种情况也会得到最大限度的规范 。
据了解 ， 在这次的新制度当中也将会进行“减员增效”的模式 ， 减少人才浪费 ， 同时还能提升工作积极性 。 在这样的政策之下 ， 事业编职工也不用再去羡慕公务员了 。
事业编岗位新改革的优势有哪些？
对比目前的所有改革 ， 事业编岗位也有很多的优势 ， 特别是对于应届毕业大学生来说 ， 是一次很不错的机会 ， 值得努力拼一拼 。
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