职场|和内咨询：应届生第一份工作为什么推荐你一定要去大平台！( 二 ) 公司|平台|影响|毕业|工作|行业

不要假装有规划。以为有目标，但是目标并不明确，计划不如变化。

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▊ 做出行业选择
首先要想清楚自己想找什么样的工作，是要专业对口还是根据自己的兴趣喜好选。
如果专业特点比较强，像医师、会计、律师、动画设计这些，并且这个专业是你自己喜欢的，那就你尽量去专业对口的较顶级的公司。
比如说在四大事务所工作的人一年下来做的审计作业，必定会比在一家公司里做内审的多得多。
假如专业特点没那么强，又不计划读研考博走学术道路的话，就根据自己的兴趣喜好来选，尽可能多去实习和体会，看看自己究竟适合哪条路。
从二十岁到六十岁，我们工作的日子很长，如果你喜欢自己所从事的工作，你工作的时间也许很长，但却丝毫不会觉得这是一种折磨，反倒是一种享受。所以最重要的是要看是否符合自己的心意。
如今，所有的小伙伴都想去互联网行业。但实际上，大家都奔着互联网来了，求职路反而也越来越窄了。互联网行业真的适合所有人吗？互联网真的前途无量吗？
没有适合所有人的职场路，只有适合你自己的职场路。你要做好规划，知道自己要啥，能放弃啥。

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▊ 仔细挑选公司
接下来是选择公司，关于公司的选择。
最好从大公司开始。大公司容错率更高，成长的基础更好，未来跳槽的背书更好。而这些未来对职场人加薪跳槽很重要的工具，小公司很难提供。
任何一个领域，一个职位，从菜鸟做到高级，都需要至少数年的深耕积累，而小公司，因为岗位职责不明确，恰恰缺乏给人沉淀的土壤和氛围。
此外，很多小公司连五险一金都不能保证落实，很多小公司甚至连法定休假都要克扣，双休更是天方夜谭，加起班来没有加班费，至于各种应有的补助， excuse me？那是什么？
但很多同学抱怨：
这道理用说吗？我是想去大公司没有机会啊。
求职面试是双向选择，并不是所有小伙伴都有足够好的运气进入大公司。
而选小公司，就是技术活了。职场新人需要格外谨慎。通过第一份工作，我们希望能提升能力，积累经验，所以很重要的一点是挑出小公司中的潜力股。
要避免上当受骗，每次面试前，了解公司的真实情况，同时也确保在面试中充分了解公司的需求。

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事前做调查的内容包括：

行业情况（属于哪个细分行业？行业发展趋势如何）公司情况（是否上市，融资情况，覆盖城市，工作地点……）产品情况（公司的产品和服务有哪些？最核心的产品是哪一种？）竞争对手（公司核心产品的竞品有哪些？它们的融资情况如何？公司和竞品在细分市场上的排名如何？）上司和创始人（对于小公司来说，体系不完善，很多工作都依靠创始人推动，所以创始人的角色非常重要）

很多小公司招人不易，所以会在面试时，过度夸大公司，甚至把公司吹得天花乱坠。
常见的过度吹嘘包括：
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