罗朝宣|培养富有活力充满激情的教师,学校运行要“以事为中心” | 头条( 二 )


比如 , 在疫情常态防控情况下 , 每天要统计学生的健康信息、到校情况 , 了解每一个学生的具体情况 。 我们利用“飞书”云文档进行协同 , 每天可以快速统计每一个学生的具体情况 , 让全校50多个班2000多名学生的信息 , 都能够让校长、中层、班主任和家长知道 , 从而保证学校疫情防控下的高效运转 , 实现了复杂的事情简单化 。
同样 , 我们也利用“飞书”云文档协作统筹“双减”工作:提前一周通过云文档 , 让各学科的老师设计好作业 , 保证“双减”的落实 。

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“以事为中心”的治理:看得见的变化
在夯实学校基础后 , 我们继续“飞书式”治理 , 以四大措施把“以事为中心”的理念贯彻到学习、研修、评价、管理等领域 , 努力做到“以事促发展” 。

  • 重构学习生态
学校从学习的五个要素出发 , 重构学习生态 。
“学什么”——重构课程体系
学校以项目组的方式组织教师编写了“两通、三融、全纳”的校本课程体系 , 致力于让一切成为学习的资源 , 让最新的科学与技术进入课堂和教学 , 从而实现“为未知而学 , 为未来而教”的课程目的 。

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“两通、三融、全纳”校本课程体系
“怎么学”——变革学习方式
学校提倡混合式学习 , 重新思考课堂和课堂时间的目的 , 发挥在线学习与分组的能动性;力推创客式学习 , 让孩子们基于发现与探索、体验设计与创造 , 在问题中学 , 在做中学 , 在设计中学 , 在探索中学 , 在合作中学 , 从而主动地建构学习过程 。
“和谁学”——重建学习新社群
互联网时代 , 我们希望通过“互联网+学习新社群” , 打造一个学生、家长、教师的学习共同体 , 最终打造生命成长共同体 。
“哪里学”——变革学习空间
空间就是课程 , 所以我们非常重视空间课程的建设 , 提出了“五化、六场”的标准 。 “五化”即绿化、美化、香化、文化、诗化 , “六场”即希望学校是兴趣的激发场、赋能的实践场、高雅的审美场、想象的起飞场、敦厚的文化场和价值的升华场 。
“学得如何”——变革评价体系
评价是指挥棒 , 要保证学校课程体系落地 , 让孩子全面发展 , 培养他们的综合素养 , 必须要编写系统的评价指南 。 于是 , 学校编写了九年一贯制的涵盖各学科的评价指南和评价手册 , 通过促反思、找差异、展特长的多元评价 , 实现自我认识、增强信心、激发兴趣的评价目标 。
  • “五三三”团队研修
学校设计“五三三”研训模式 , 打通常规教研中备课、说课、上课、观课、评课这五个环节 , 将科研、教研、培训融合在一起 , 让每一个年龄阶段的老师都基于课堂教学去研究 , 从而实现新教师、骨干教师以及专家型教师共同成长 。

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“五三三”团队研修模式
在“五三三”教研中 , 我们特别强调“六备”课堂 , 即备学生、备教材、备学法、备教法、备练习、备考试 。 尤其是在“双减”背景下 , 学校必须向“六备”要质量 , 打造高效课堂 , 把时间还给学生 , “把脑袋还给学生” , 实现以学生为中心 , 激发每一个孩子的信心和兴趣 。

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