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【上海市|老师该不该拿年终考核奖？】老师该不该拿年终考核奖？
又是一年年终时 ， 老师们 ， 你们发年终考核奖了吗？
有些很幸福的老师 ， 已经拿到了年终考核奖 。 我看了一些数据 ， 不同地区的老师 ， 拿到手的年终考核奖数目也是不一样的 ， 而且差异还很大 。 这一点 ， 应该是根据该地区的经济发展水平来定的 ， 当然还有这个地方对教育的重视程度 ， 对教师的重视程度 。 不乏有些经济发展水平不低的地区 ， 老师们的年终考核奖发放情况不容乐观 。
目前看到的是合肥地区比较高 ， 老师们的年终考核奖有7、8万的样子 。 这也难怪 ， 这几年合肥的发展还是相当不错的 ， 很多人才的涌入 ， 极大地推动了城市的发展 。 记得去合肥某些区招聘新教师 ， 我作为评委 ， 发现这儿想当教师的年轻人很多 ， 竞争很激烈 。 在招聘面试的过程中 ， 我们也发现 ， 来应试的考生 ， 整体上素质很不错 ， 比以往有了很大程度上的提升 。
这说明一个地方的发展 ， 是离不开对教育、对教师的重视的 。 而对于教师的重视 ， 真的不能仅仅停留在每年教师节的“尊师重教”的口号上 。 给老师发放年终考核奖 ， 让老师们享受和公务员同等的工资待遇 ， 这才是真正的尊师重教 。
还有些地方 ， 给老师发放的年终考核奖是3到4万元不等 。 比起经济发达地区 ， 这个数字低了一些 ， 但是也与当地经济发展水平相匹配 ， 无可厚非 。 关键是 ， 我们不难发现 ， 还有一些地区 ， 并没有实现这一点 ， 老师们都不知道“年终考核奖”为何物 。 这就有点说不过去了 。
记得某个帖子里曾经有位老师 ， 晒了自己一年各种收入的清单 ， 包括年终考核奖 。 我们发现 ， 如果除去年终考核奖这一项 ， 老师们日常的工资加上绩效工资 ， 真的并不多 ， 即使是教龄长的老教师 ， 每月平均下来 ， 不过4千多元而已 。 有了年终奖 ， 那么老师们的收入一下子大幅提高 ， 实现了翻番 。 这样的情况下 ， 老师们的日子才稍微滋润一点 。
那么 ， 老师该不该跟公务员一样拿年终考核奖？其实这个问题 ， 很好回答 。 一是国家有政策 ， 教师应该享受与公务员等同的工资待遇 ， 所以公务员有考核奖 ， 那么教师就该有；二是如果让老师只拿那么少的工资 ， 在当前物价、房价这么高的情况下 ， 老师们的生活会很拮据 ， 又谈何尊师重教？因此 ， 答案是肯定的 ， 老师该拿年终考核奖 。 希望所有地区的老师们都能享受到这一点 。
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