【教师|如果取消教师职称，中小学教师工资该如何评定？】如果取消教师职称 ， 中小学教师工资该如何评定？
如果取消教师职称 ， 中小学教师工资 ， 按我的观点 ， 应该由下面几部分组成 。 一是教龄津贴 。 教龄越长 ， 津贴越高 。 二是养家津贴 。 已经结婚带家口的要有津贴 。 三是继续教育津贴 。 比如书报费用 。 教师是需要读书的 。 要给学生一碗水 ， 自己就需要有一桶水 。 整日不读书不看报 ， 那么也就难以保证自己桶中有水 ， 更不用说是一桶水了 。 久而久之 ， 学生对这样的老师是不喜欢的 。 四是绩效工资 。 绩效工资又包括下面几部分 。 一是出勤奖 。 每个月出满勤的要给以体现；每个学期初满勤的要给以重要体现 。 二是工作量奖 。 工作量大的 ， 自然奖励要大 。 就是说 ， 要鼓励多劳多得 。 这样 ， 教师们才乐意多教课 ， 才乐意去做班主任 。 三是成绩考核奖 。 我反对给教师成绩排名 。 平均98分 ， 平均97.5分 ， 有区别吗？没有 。 建议将教师的教学成绩分为ABCD4个等级 ， 按等给以奖励 。
当然 ， 取消职称也仅仅是假设而已 。 现在、将来都是不可能取消的 。
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