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21年秋季实施双减之后 ， 大多学校都进行了课后延时 ， 按理说这是一件惠民政策 ， 让家长和学生们少花钱 ， 也一样达到了和请家教一样的目的 ， 对于参与辅导的老师 ， 多少给点辅导辛苦费是应该的 ， 大多家长也是支持的 ， 都按照学校要求 ， 把课后延时费用如期上缴 。
不过问题来了 ， 目前因为课后延时费的发放问题 ， 学校组织了中层以上的领导召开了专题会议 ， 商量下来之后 ， 真正参与一线的辅导老师 ， 最终分到手的课后延时费用比较少 ， 不如中层以上的领导拿得多 ， 让很多老师们感到心寒 ， 因为大家觉得课后延时费用应该是专款专用 ， 为何最终分羹的却是学校的管理层占大头呢？
很多老师直言 ， 其实这个费用老早就被领导们盯着了 ， 因为有这笔费用 ， 很多中层每天都安排两次值日 ， 这些学校中层们 ， 不想着如何激发教师的工作积极性 ， 却盯着这点费用打自己的小算盘了 ， 一开始就想怎么少发给辅导的老师们 ， 怎么克扣了 。
一所学校的学生数是固定的 ， 收多少钱也是固定的 ， 上级政策也是要用在参与辅导的教师身上 ， 提高他们的工作积极性 ， 而不需要校领导们想方设法把这笔费用用在其他方面 。
很多老教师爱说实话 ， 这些校领导们是习惯性打延时费的主意 ， 他们校初中三个年级 ， 共两千多名学生 ， 四十和班级 ， 每个班55人左右 ， 一个晚上的延时每生收八元 ， 给辅导老师70元 ， 每晚每个班剩下的三百多元 ， 乘上四十个班级 ， 再乘上100个晚上 ， 那就是一百多万一学期！钱到哪里去了？大家都心知肚明 。
有好事的老师称 ， 他们学校这笔费用用的地方多了去了 ， 比如说带班领导费用 ， 周末值班费用 ， 水电费用扣除 ， 午休值日费 ， 各种费用扣除之后 ， 其他的费用在平均到课后延时费的每一节费用中 ， 剩下的不多了 ， 分到每个真正参与课后服务的老师的手上的钱就更少了 。
作为课后延时费 ， 原本应该专款专用 ， 但是校领导们却说 ， 课后延时需要校领导们进行组织 ， 其他老师的协同合作 ， 后勤人员的管理 ， 还是用了学校的电费 ， 水费 ， 这些都要用课后延时费来开销 。
【教师|课后延时费如何发放？并非专款专用，教师：打延时费主意的人不少】课后延时费原本不多 ， 如果严格按照参与服务的老师来进行均分的话 ， 还是很不错的 ， 但是事实上能把延时自习费一半发给老师就不错了 ， 另一半基本都是进入到中层以上领导的口袋 ， 所以对于课后延时费的发放 ， 建议上级教师部门督导发放 ， 要合情合理 ， 充分体现一线教师的辛苦劳动 ， 而不是变相进了领导的口袋 。
其实在目前的绩效工资的分配方案中 ， 也存在这样的现象 ， 当然并不是说不让中层以上的领导们参与分配 ， 而是要合理化 ， 尽量体现多劳多得的原则 ， 毕竟一线老师们做的工作更多 ， 但是最终获得的不多 ， 这样下去 ， 学校的教学工作谁去干呢？怎么能提升学生的成绩呢？对此大家有何看法？可以在评论区留言讨论 。
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