尽管教师的工资不是特别高 ， 对于女教师来说 ， 她们来自于家庭的压力比较小 ， 这些工资也足够支撑她们独立生活 。
老师工作又比较辛苦 ， 有不少的隐形工作 ， 除了我们知道的 ， 要在学校完成教学任务 ， 回到家里还需要备课、钻研课题 ， 为了评职称而做准备 。
她们将大部分的时间和精力倾注在工作上 ， 照顾家庭方面精力要少 ， 这也是精力们对另一半感到不满的原因 。
女教师们也希望也想要追求更高品质的生活 ， 精力们对另一半的要求会比较高 ， 对生活的品质也有更高的要求 ， 休息时间去购物、旅游等等 ， 精力们也会将目光转向其他领域的男性 ， 这些原因都是非常现实 ， 对于男教师少 ， 女教师离婚率高的原因 ， 大家也有着不同的看法 。
关于这些扎心的原因 ， 大家有不同的看法中小学多增加男教师 ， 对学生的身心发展更加有利 ， 男教师会向学生传递更加阳光积极向上的精神 ， 以及勇敢和冒险的精神 ， 这些也是多数女教师难以替代的 。
男教师从生理方面来说 ， 他们更加的理智 ， 逻辑思维能力强 ， 教理科方面的课程更加占优势 。
想要中小学多增加一些男教师 ， 还需要相关部门做进一步的调整 ， 比如提高工资待遇 ， 或者评职称更加的容易一些 ， 当然 ， 我们也知道真正要实施起来难度还是不小的 。
想要降低女教师的离婚率 ， 这一点要更难 ， 这就不是提高工资待遇所能解决的 ， 需要女教师适当地调整自己心态 ， 改变婚姻的观念 ， 在婚姻当中对另一半要多一些包容 ， 学会经营婚姻等等 。 总之 ， 想要解决男教师少 ， 女教师离婚率高的问题 ， 还需要做很多 。
今日话题：对于中小学男教师或在减少 ， 女教师离婚人数有所增多 ， 你怎么看？
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