校招则是以专门的渠道为主 ， 例如毕业生求职网 ， 应届生求职网 ， 校园官方BBS等 。
或者是在专门的校企合作专栏上发布信息 。
06.招聘公司类型不同 。
一般来说 ， 我国的一些央企 ， 国企 ， 以及一些上市公司的高管培生 ， 都很少直接在社会里招聘 ， 往往都会从应届生里挑选适合的人才 。
07.能力要求不同
校招的时候 ， 企业看重你 ， 是因为你是一张白纸 ， 可塑性强 ， 要求你有较强的理论知识和综合素质 ， 以及较好的精神面貌 。
社保则是比较严格了 ， 过去的背景不管有多强 ， 企业要求的是你过来就有解决问题的能力 ， 而不需要让企业在你身上付出较多的培训成本 。
为什么要抓住校招的机会我曾经参加过校招 ， 后来也参加过社招 ， 在这里可以给大家分享一下两者的感受 ， 以及为什么一定要把握好校招 。
首先 ， 我想说的是 ， 校招对于应届生来说真的是非常友好的事情 ， 企业因为知道你们都是学生 ， 而且都没什么工作经验 ， 所以都不会太为难你们 。
另外因为有学校做背景 ， 所以能来校园招聘的企业资质也不会太差 ， 他们也不敢随便欺骗学生 。
而校招的话 ， 你更多则是以一个社会人的身份来参加招聘了 ， 企业往往少了很多以往的耐心来对你 ， 除了需要你有工作经验以外 ， 还要你有在上一家公司的工作成绩 。
如果你什么都没有的话 ， 对不起 ， 你真的很难有什么竞争力 ， 企业宁愿招一个白纸一般 ， 听话 ， 工资少的应届生 ， 也不愿招没能力的老油子 。
并且 ， 校招的时候 ， 在学校能遇到更好的企业 ， 恰好你面试上了 ， 有了在大企业的工作经验做背景 ， 不论是跳槽或者换工作 ， 都有较大的优势 。
同时 ， 校招只有一次机会 ， 而社招却有很多次 ， 很多事业编 ， 公务单位 ， 招聘的硬性要求 ， 就是需要应届生 ， 不然能力再强 ， 也不够资格 。
所以总得来说 ， 校招的优势是远大于社招的 ， 希望大家一定要好好把握机会啊 。
最后总结不管是校园招聘还是社会招聘 ， 求职都是人生重要的事情 ， 而第一份工作很多时候又影响着你后续的求职范围 。
所以 ， 大家在找工作之前一定要做好一个完善的职业规划 ， 最好趁着还在校期间 ， 暑期多去外面做个实习 ， 提前了解一下行业现状 。
或者多向身边的前辈 ， 老师请教 。
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