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近几日 ， 关于本科毕业月平均起薪5825元的数据引起热议 ， 有的人一毕业就找到了心仪的工作 ， 有的人找工作却连续被拒十几次 。 看起来薪资很乐观 ， 但实际上这个薪资水平并不能代表大多数 。 因为每年那么多的毕业生 ， 仅仅采集2万的标本数据 ， 还不到百分之一 ， 恐很难真正代表整个毕业生群体的薪资现状 。
所以说大家在找工作时被拒十几次是正常情况 。 也许刚入社会的你无法接受这样的事实 ， 但现实中在校生刚毕业找工作都不是一帆风顺的 ， 相信大部分人都是在一堆拒信中慢慢成长的 。
毕业生找工作遇到的第一个问题就是“心态问题”
没有工作经验的时候 ， 我们要想方设法的去积累 ， 前期不要嫌弃公司小、活多、同事不好相处、待遇低......大家一定要摆正自己的心态 ， 很多事情 ， 想要学会就要多看、多想、多问、多做 。 问问题也是有技巧的 ， 不是说一遇到问题自己想都不想 ， 就去问别人 ， 那样形成依赖不说 ， 自己提升的也会相当的慢 ， 而是先试着问题分解、分析 ， 试着去解决 。 最后实在是解决不了再去问相关的人员 ， 一定要放低自己 。
一定要有一份清晰的职业规划 ， 给自己设立一个目标 ， 一步一个脚印 ， 急不得 ， 毕竟一口吃不成一个胖子 ， 只要向着目标一步步的努力终会达成 。
所以除了不要灰心之外 ， 做好以下的五点：
1. 利用好应届生的身份 ， 和学校负责学生就业的老师搞好关系 ， 虽然已经过了校招季 ， 万一有企业属于漏网之鱼呢
2. 发挥自己的社会网络 ， 父母的 ， 亲友的 ， 学长学姐的 ， 校友的 ， 广撒网 ， 才能可能多收获
3. 根据被拒的经验 ， 总结一下 ， 自己被拒的原因是什么 ， 是对职位的定位有问题？还是对自己的定位有问题？或者面试缺乏经验？还是薪资没谈拢？然后有的放矢 ， 及时对求职策略做出调整 。 求职 ， 就是在“我能做什么”“我想做什么”和“社会认为我能做什么”三者中求平衡点 。 换句话说 ， 你的卖点是什么？快速的学习能力？对公司行业背景有了解？愿意吃苦耐劳？或者自带资源？不录用你的理由有千千万 ， 但录用你的理由可以只有一个 ， 找到自己的卖点 ， 然后放大 ， 要给用人单位一个录用你的理由 。
4.去招聘网站找找心仪的公司 ， 裸投也不是不可以 ， 万一实现了呢 ， 反正你也没损失 。
5.所有的适合自己的工作定位都是干出来、争取出来的 。 即使暂时没有找到 ， 保持积极的态度 ， 积累自己的能力 ， 也能让自己找到的一天 ， 有实力能够进入 。
小编能够理解大家刚毕业找工作遇到的挫折 ， 以及由此会产生的自我怀疑 ， 其实没有必要 。 在内卷愈演愈烈的当下 ， 学历优势、家庭优势的门槛水涨船高 ， 绝大多数的普通人面对的就业、择业压力都是巨大的 。
在无法一步到位找到满意工作的情况下 ， 先找一份工作 ， 哪怕是从最底层干起 ， 都是正常的 ， 在工作以后 ， 一方面积极努力学习实务 ， 提高实操水平和为人处事的能力；另一方面抽时间提高自己 ， 不论是考证 ， 还是在职考研 。 只要你做好准备 ， 提高自己的业务水平 ， 机会总会有的 ， 不论是升职还是跳槽 ， 选择自然就多了 。
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