12月22日 ， 好未来举办告别会10天后 ， 李辉也告别了长达5年的职业生涯 。 离职前夕 ， 李辉有过挣扎和纠结 ， 公司给出了两种方案：一是转岗从事素养教育业务 ， 二是投身好未来设立的非营利教育乐读优课 。
“现在整个学科教育行业老师的待遇都在下探 ， 转型后的工资也只有过去的一半 ， 如果后续公司资金链断了 ， 工资更是得不到保障 。 ”李辉向时代财经说道 ， 他不愿在教培行业沉浮 ， 最终教书育人的梦想让位于现实 。
就像李辉顾虑的那样 ， 留下来的从业者不得不面临收入骤减的阵痛 ， 尤其是教育行业经历了2020年的资本热潮 ， 大多数一线从业者的收入也跟着水涨船高 。 在猎聘推出的《2020在线教育中高端人才就业报告》显示 ， 2020年1-8月 ， 在线教育行业的教师平均年薪约为13.06万元、教育培训行业中高端人才的平均年薪为17.50万元 。
时代财经在招聘网站上发现 ， 以上海为例 ， 好未来所有学科岗位只招收兼职教师 ， 课时费为80-120元 ， 全职教师招聘需求进一步收缩 。
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学而思只招兼职教师 图源：招聘应用
不过 ， 大多受访者向时代财经表示 ， 离开教育行业的风险也很大 ， 就业选择少 ， 还有可能在求职中遭遇歧视 ， 更多的人还是在老本行打转 ， 田雨所在的部门有一半同行离职后面临的是长达半年的失业状态 。
与好未来低调进军K9学科教育不同 ， 新东方彻底砍掉了小学初中的教育课程 ， 只留下了高中学科教育 。
河南洛阳新东方高中老师陈漫是教培人员裁员潮的幸运儿 ， 她的收入暂时没有受到公司业务调整的影响 。 不过 ， 陈漫向时代财经坦言：“随时都可能要面对下岗的可能性 ， 高中部的团队也在半年内走了一大半 。 ”
教培巨头还能坚持多久？
在逐渐边缘化的K9赛道 ， 课时费的下降和教师队伍的大撤退直接击中了教培巨头的营收命脉 。
据好未来截至2021年2月28日的2021财年第四季度和全年未经审计财务报告 ， 公司总营收为44.96亿美元 。 而好未来旗下核心业务学而思培优、学而思网校、学而思·爱智康 ， 分别占比53%、32%、6% 。
虽然新东方在成人教育领域广泛布局 ， 但是就近两个财年数据显示 ， K9学科培训服务占据了其50%-60%的营收 。
“大机构的学科培训还能坚持多久？”李萍感叹道 ， 她最大的顾虑在于课时费的下降会带走大批优质教师资源 ， 乐读的教学质量将不能和早期学而思网校相提并论 。
成功报名一周后 ， 李萍收到了乐读寄来的教材资料 ， “最直观的变化是教材变薄了 ， 题目难度降低了 。 ”不过 ， 李萍打算再观望一阵子 ， 等第一堂课正式上线再决定是否要给孩子重新调整课表 。
不少家长向时代财经表示 ， 他们目前最关心的是大型正规机构能否持续经营 ， 优质教师资源是否会断档 。
21世纪教育研究院院长熊丙奇对时代财经 ， 要解决培训机构能否正常经营这一问题 ， 一方面要按培训机构的经营成本、市场需求情况 ， 确定合理的政府定价；另一方面在目前的政府指导定价基础上 ， 给予机构适当的财政补贴、税收减免支持 。
“对于教育巨头来说 ， 非营利学科类课程的设置未必是无用功 ， 可以为素养教育以及高中、考研教育输送后备军 ， 也能给平台持续引流 。 ”教育行业内部人士王欢向时代财经说道 。
【教育|“营转非”落地一周：教培机构课时费降至20元，家长哄抢五折课，从业者薪资减半】
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