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每年毕业生找工作都是重中之重 ， 毕竟努力学习了那么多年 ， 不就是为了将来有一个稳定的工作 。
可是近几年来就业前景并不理想 ， 原因就是高校毕业生人数每年都在增长 ， 甚至每年都说今年绝对是“史上最难就业季”！难道是各大企业不再招人了吗？事实却正好相反 ， 很多知名企业不再大张旗鼓地在高校当中挑选自己需要的人才 。
一、都说今年大学生难找工作 ， 有的应届生却仍然年薪40万又是一年校招季 ， 很多“大厂”开出的招聘条件 ， 足以令所有学生晃瞎双眼 。
比如说中学生心目当中的就职圣地“鹅厂” ， 就有年薪40万的工作位置 。
再加上最近这些年风头正劲的名企华为 ， 更是将某些岗位的年薪提高到了45万 。 “天才少年”计划的年薪更是可以直接开到200万的天文数字！
二、看看招聘要求 ， 普通大学生只能望而却步【培训机构|都说今年大学生难找工作，为何有的应届生仍年薪40万？真相来了！】如此看起来今年的应届生就业环境应该大好才是 ， 为何还有这么多的学生喊着找工作难？
主要的原因是要看 ， 这些企业前去招聘的学校都是哪些 。 普遍都是一些非常有名的双一流大学 ， 所以说这些企业的高薪位置 ， 根本不可能留给那些资质普通的学生 。
为何要鼓励学生努力学习？就算削尖脑袋也要考上双一流大学 ， 上面所提到的这些内容就是主要原因 。
学生们还不能忽略非常重要的一点 ， 那就是在升入本科院校的时候 ， 在所学习的专业方面的选择 。
三、专业有时候甚至比大学更加重要今年的校招过程当中 ， 事实情况就给所有学生上了一课 。
哪怕是在双一流的高校当中 ， 理科生的就业条件优于文科生 ， 很多知名企业更倾向于招收那些专业技术强的学生 。
目前为止最受欢迎的专业就是 ， 那些可以为企业带来技术研发成功的专业 。
如此看来好似这些招聘企业 ， 在应聘的学生面前是高高在上的架势 。
毕竟所招聘的人数是少数 ， 前来应聘的学生是多数 ， 可如果站在企业的角度来看的话 ， 却未必是这么回事 。
每年企业招聘人才更像是在抢人 ， 而且企业和企业之间也有一定的竞争性 。
四、为了吸引优秀的人才 ， 许多企业下了血本一些摆在明面上的薪资待遇可能无法改变 ， 为了让自己的企业在招聘人才方面更具有竞争性 ， 很多企业都在福利待遇上面煞费苦心 。
比如说腾讯为了留住人才 ， 将房补提高到了每月4000元 ， 而且更是将晚餐免费供应 。
而网易也是为自己的在职员工 ， 提供每天4餐的免费福利 。 除此之外还有财大气粗的阿里巴巴 ， 为入职的职工提供6000元的搬家费 。
五、地方政府也加入了“抢人大战” ， 应届生身份大家务必珍惜除了这些知名企业之外 ， 很多地方政府也加入了抢人大战 。
比如说人杰地灵的杭州市 ， 就为那些原来定居的优秀人才 ， 提供了很多方面的补助 。 比如说安家费和住房补助 ， 都可以为很多刚毕业的学生解决生活上的燃眉之急 。
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