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【教师|55岁高级女教师不肯退休，网友反对，女教师：我的事情我做主】
按照国家退休政策 ， 企业女职工50岁退休 ， 事业单位女职工55岁退休 。 中小学校属于事业单位 ， 女教师也就是55岁退休了 。 不过当前国家退休政策又规定高级女教师可以到60岁退休 ， 如果想在55岁退休 ， 就要打退休申请报告 。
高级女教师到60岁退休 ， 有人反对 ， 认为50多岁的高级女教师精力不济 ， 对教育教学工作不利 ， 而且占着学校高级教师岗位 ， 挡住了年轻教师晋升高级职称的路子 。 还有 ， 学校一般都会照顾老教师 ， 所以高级女教师挣着高级职称的工资却干不了高级职称的活 ， 其他老师有意见 。
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50多岁的高级女教师精力不济 ， 对教育教学工作不利 ， 这一点我是认同的 。 当前中小学校的高级女教师 ， 身体强健、精力充沛、能力水平突出的肯定有 ， 但我觉得为数不多 。 大多数高级女教师 ， 在讲台上站了几十年 ， 起早贪黑 ， 兢兢业业 ， 为了学生 ， 她们耗费了太多的时间和精力 。 到了五十多岁 ， 知识结构老化 ， 脑子反应迟钝 ， 教学方法守旧 ， 而且多多少少都有点职业懈怠 ， 因此说 ， 如果让她们继续带主科的话 ， 可能不利于教育教学工作 。
我见过一些高级女教师 ， 50多岁了 ， 当年如花一般的面容已经变得有点老态龙钟了 ， 说话也没有了当年的利落风趣 ， 而是变得唠唠叨叨 ， 啰啰嗦嗦 。 活力和激情在她们身上也已经开始消退 ， 甚至会流露出一点倦怠之意 。
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高级女教师挣着高级职称的工资却干不了高级职称的活 ， 挡住了年轻教师晋升高级职称的路子 ， 这话也有道理 。
尊老敬老 ， 合情合理 ， 谁都有老的时候 ， 更何况教书育人这活 ， 的确很累人 。 我们自己家里一两个孩子 ， 管教起来都让人头疼 ， 一个老师 ， 每天要面对几十个上百个秉性各异的孩子 ， 要管理 ， 要教育 ， 要批评 ， 要惩戒 ， 要上课 ， 要辅导 ， 要批改作业 ， 干了一辈子 ， 容易吗？
所以条件允许的情况下 ， 学校领导一般都会照顾老年教师 ， 他们的工作量相对轻一点 ， 教学任务少一点 ， 这是无可厚非的 ， 年轻教师绝对没有意见 。 至于说高级女教师挣着高工资 ， 难道也错了吗？哪个行业的工资和工龄没关系？老教师挣的工资高 ， 那是对他们几十年来坚守教育教学岗位的肯定 ， 更是激励广大教师终身从教的上上策 。
我们的教师职称制度 ， 中级职称以上岗位 ， 都是受岗位比例限制的 。 高级女教师占着高级职称岗位 ， 挡住了年轻教师晋升高级职称的路子 ， 但这是没办法的事情 ， 谁评上了高级职称 ， 都要占学校高级岗位名额的 ， 不退休 ， 这个岗位名额就空不下来 ， 这不能责怪高级女教师 ， 这是我们的职称制度规定的 。
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55岁高级女教师不肯退休 ， 无论网友是赞成还是反对 ， 都毫无意义 ， 正如一位56岁的高级女教师所说 ， 这是我们自己的事情 ， 我们自己做主 。
有的高级女教师 ， 到了55岁 ， 就想退休 ， 想过过退休后的自由舒坦的生活 ， 于是立马申请退休 。 但有的高级女教师 ， 由于种种原因 ， 还想工作到60岁退休 ， 这也是退休政策规定的 ， 别人无从干涉 ， 还是遵从这些高级女教师的意愿为好 ， 她们自己的事情 ， 就由她们做主吧！
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