阜阳|研究生和公务员男女比例失调，犹如“女儿国”，原因现实又骨感教师|中小学|新型冠状肺炎

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考研和考事业编一直都是很多大学生的首要选择，毕竟无论是选择提升自己还是选择一份稳定的工作都会让自己在未来有很好的发展。

虽然说选择考研和考公务员是一个非常好的选择，但是每年报考的人数比较多，导致竞争力非常的大，想要成功上岸也变成了一件不容易的事情。

“男研究生”和“男公务员” ，人数在不断减少考研和考公务员的确是能给自己带来更好的前程，也可以让自己拥有比较稳定的工作，但是众多的考生当中，也不难发现，在每年被录取的考生当中，女生的数量要比男生多很多。
在众多考生当中，报考研究生和公务员的考生本身就是女生比男生多一些，而且上岸的考生当中也是女生的数量较多。

据不完全统计，在13年的时候，我国女公务员的数量就已经达到了160多万人，现在的数量更是惊人。
女研究生在数量上也不逊色，在17年的一份调查中显示，女研究生的数量占总人数的53.8%左右，如今人数则是更多。

这样的比例也让很多的人表示不解，毕竟每年毕业的大学生男女比例并没有差太多，那么为什么在考研和考公务员上会有如此大的差别呢？
研究生和公务员男女比例失调的主要原因研究生和公务员出现男女比例失调的原因有很多，毕竟在学习和考试的问题上男女之间的优势是有很大的不同的。

首先，背诵能力和记忆力，众所周知，在高中分班的时候，文科班的女生就要比男生多出很多，因为文科班的学习主要以背诵为主，很多的男生更加喜欢动脑做题，不擅长背诵。
但是因为考研和考公务员的题多数都是以背诵为主，对于背诵相对来说女生会更有优势，而且通常女生在学习的时候比较的细心，不容易马虎，在考试中会更加的有优势。

其次，就是经济问题，无论是考研还是考公务员都是需要花费大量的时间来学习，在这个过程中几乎是没有经济来源，需要父母的帮助。
特别是考研，一旦考上可能还会面临要学习至少要两年或者三年的时间，这期间的学费和生活费也是一笔不小的花销。

很多男生需要在工作中养家糊口，承担很多的责任，但是即使考上公务员，虽然薪资比较的稳定但是算不上是高薪，很难满足一些男生的经济需求。
最后，就是很多男生喜欢具有挑战性的工作，很多公务员的职位都是比较的偏向文职，而且比较的稳定，但是很多男生因为大学刚毕业，对于工作还有很多的想法。

对于一些比较稳定的工作不是很感兴趣，这样的学生更愿意做一些具有挑战性的工作，主要是想要自己在年轻的时候可以多出去闯一闯。