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现在体制内的编制岗位“内卷”得比较厉害 ， 每次出一个招录公告 ， 不管是事业单位还是公务员招聘 ， 报名的人数会非常多 。 在竞争压力很大的情况下 ， 一些人也会选择“合同制”岗位 。 今天贺老师就跟大家聊聊这几年比较热门的几个“合同制工作” ， 看看待遇怎么样？
书记员
书记员这个岗位属于劳动合同制员工 ， 对于单位来说 ， 也就是大家说的“编制以外”的人员 。 最大的区别在于有的福利是书记员享受不到的 。 从工作性质上来说 ， 书记员需要掌握的东西还不少 ， 包括庭审前的材料、庭审中的文字记录 ， 大部分时间是辅助法官完成相应工作 。
从待遇上来讲 ， 书记员虽然有五险一金 ， 但是待遇不高 。 平均工资在3-4K的水平 ， 这也是比较现实的一点 。 不过从书记员的改革方向来看 ， 现在实行了分级管理、逐级晋升 ， 如果工作到一定年限 ， 可以享受到较高级别的工资待遇 。
当然了 ， 干工作也不能只看工资的高低 。 书记员在职位上可以学到很多经验 ， 首先是熟悉诉讼流程 ， 各种诉讼流程你会掌握得非常清楚 ， 干了几年的老书记员甚至比法官还清楚 ， 这是很有用的 。 其次就是熟悉法官的裁判思路 ， 法官起草判决、审理思路的展示 ， 你开庭开得多了自然就知道哪一类案子的关键点在哪里 ， 这些法律知识 ， 光靠学习法条或者教科书是无法做到深刻理解并运用的 。
【事业单位|这3个职业是“合同工”，每天进出事业单位，看看工资高还是低？】最后是人脉资源 ， 这个就不用说了 ， 身边都是法官、检察官、律师等同事 ， 对自己后期帮助也很大 。 后期如果参加司法考试 ， 然后通过考取公务员的方式进入司法系统 ， 那也是一个很好的选择 。
社区工作者
另外就是在社区的招聘中 ， 大部分岗位属于“合同制” 。 比如说居委会、街道办、卫生院、服务站等等 ， 每年都会有合同制的岗位开放 ， 虽然说没有编制 ， 但是报名人数也是很多的 。
从招录条件上来看 ， 社区岗位的学历和专业要求比较低 ， 普遍以大专学历为主 ， 而专业这块就没有太大限制 。 工资待遇这块有五险一金、年终奖和绩效 ， 整体算下来一个月在2-4K之间 ， 其实工资并不算高 。
但从岗位优势上来看 ， 社区工作地点主要集中在居民区周围 ， 也就是离家比较近 ， 所以女生报考得比较多 。 就算工资不高 ， 但贵在稳定、离家近 ， 这也是报名人数多的原因之一 。
殡仪馆
最后当然少不了殡仪馆的职位 。 很多人不太了解殡仪馆 ， 虽然是事业单位 ， 但每年因为岗位缺口比较大 ， 会经常招录“合同制员工” 。 比如殡仪美容师、礼仪师、火化工等 ， 这些岗位大多没有正式编制 ， 但因为职业特殊 ， 所以工资反而比较高 。
从待遇上来看 ， 这些职业的工资从4-8K不等 ， 五险一金会每个月购买 ， 绩效奖金是根据考核情况来定 。 加上殡仪馆也没啥竞争对手 ， 所以能给到不错的待遇 。 但是想去这里上班 ， 胆量和心理素质是有很高要求的 。 胆子小的值夜班、搬运遗体会害怕 ， 心理素质差的受到悲伤环境的影响也会失去耐心 ， 所以说真正符合条件的人还是在少数 。
整体来说 ， 体制内的工作贵在稳定 ， 虽然各个岗位工资待遇不同 ， 但不是每个人都追求高工资 ， 有的人就是喜欢稳定的工作 ， 或者想学习一些知识和经验 。 还有的人也会因为学历或者专业达不到标准 ， 而转投合同制岗位 。 贺老师想说 ， 不管是什么原因 ， 只要自己喜欢这个工作 ， 就要认真干下去 ， 后期的发展一定会更好的 。
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