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近两年辅警的报考热度比较高涨 ， 虽然说没有编制 ， 但却吸引了大量考生报名 。 其实辅警的报考流程不输公务员考试 ， 也要通过笔试、体测、面试、政审一系列流程 ， 最终才能成为一名辅警 。 那么辅警岗位的优势真正在哪？来看看贺老师的分析 。
招考范围比较宽泛
首先我们说辅警报名的人多 ， 主要是招录的条件比较宽松 。 高校毕业生、社会青年、警校毕业生等等都可以报名 ， 只要是学历在高中或者大专以上即可 ， 这块很多人是符合条件的 。
其次 ， 在同等条件下如果是退役军人的话 ， 还有优先录用的机会 ， 这样一来符合条件的人就会更多 。
稳定性不错
在疫情影响下 ， 企业都存在人员收紧的情况 。 在企业里要顾着自己的业绩考核 ， 还要担心被裁掉的风险 。 但是辅警起码还不会倒闭、裁员 。 在队伍中很多也是35岁以上的辅警 ， 如果是这个年龄再去外面找工作 ， 很多单位都受限 。 但如果自己不犯错误 ， 不主动致辞也不至于被开除 ， 这就是体制内工作的稳定性 ， 也是比较现实的一点 。
扩大人脉圈子
其实还有一个优势很多人没有利用起来 ， 那就是人脉圈子 。 工作在体制内 ， 平时也是和公务员打交道 ， 工作中能积极主动表现、给领导留个好印象 ， 多结交一些同事 ， 对自身发展都是有好处的 。 毕竟体制内的人脉一般人也接触不到 ， 如果重视这方面的建设 ， 那么未来的发展也是不错的 。
工资待遇和转编的问题
当然了 ， 很多人比较关心辅警工资和是否能转编的问题 。 先说工资这块 ， 辅警待遇跟地区有关系 ， 像深圳辅警一般勤务公积金到手能达到8000-10000的水平 ， 但有的地方扣了保险也只能拿两三千的样子 。 不过在实行“三级九档”管理后 ， 根据职级的晋升工资也会有一个提升 。
另外就是编制的问题 ， 辅警和其他合同制工作最大的区别就是有机会转编 。 之前浙江这边就开放过转编的机会 ， 面向优秀辅警提供定向招录考试 。 当然这个条件也是比较严格的 ， 比如学历、工作年限、有无重大立功表现都是参考因素 ， 转编之后就和警察的待遇无差了 。
总的来说 ， 不管是什么工作都有优势和劣势 ， 辅警为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持 ， 是一支不可或缺的重要力量 。 真正想干好这份工作也是有难度的 ， 所以说报考辅警还是应该根据自身情况来备考 。
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